tag:blogger.com,1999:blog-50958422836066388262024-03-24T00:10:18.672-07:00Info P3K (PPPK)Info Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK)Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.comBlogger679125tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-17584152868776943882024-03-14T04:52:00.000-07:002024-03-14T04:52:50.543-07:00PP Nomor 14 Tahun 2024 Pemberian THR dan Gaji Ketiga Belas kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Tunjangan Tahun 2024<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEizFlBnfL_dQIoczgkXnYw-rMYbEGMq4bZ6ycs2jYkEG3EmuK4jCUWELW_A-xTfvYY7uJMDNsSva-s8kgPTO7YgZ-HJAtR6F5M313YZuJPfPdCQDFd4x8SjgXCIeEIvClKdZHEJqz148yufm9QYmmtLJFdVRA0ZRlPaU2uqf-UP2ttzEL4MnqVKE4N6GRH2" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img alt="" data-original-height="398" data-original-width="732" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEizFlBnfL_dQIoczgkXnYw-rMYbEGMq4bZ6ycs2jYkEG3EmuK4jCUWELW_A-xTfvYY7uJMDNsSva-s8kgPTO7YgZ-HJAtR6F5M313YZuJPfPdCQDFd4x8SjgXCIeEIvClKdZHEJqz148yufm9QYmmtLJFdVRA0ZRlPaU2uqf-UP2ttzEL4MnqVKE4N6GRH2=w400-h218" width="400" /></a></div><div></div><div>
<iframe allow="autoplay" height="480" src="https://drive.google.com/file/d/18nqQxln28qHKiMtILGq3LpR4OBengiRc/preview" width="640"></iframe><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="text-align: left;">Sahabat pembaca Info PPPK 2024, sudah tahukah anda bahwa Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 14 Tahun 2024 mengatur tentang pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas Tahun kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan penerima Tunjangan tahun 2024 dengan menetapkan batasan istilah yang digunakan dalam pengaturannya. Pemerintah memberikan tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas Tahun 2024 kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Tunjangan sebagai wujud penghargaan atas pengabdian kepada bangsa dan negara dengan memperhatikan kemampuan keuangan negara. Ketentuan lebih lanjut mengenai teknis pemberian tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara diatur dengan Peraturan Menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang keuangan.</span></div><p></p><p style="text-align: justify;">Berita ini bersumber dari <a href="https://peraturan.bpk.go.id/Details/279836/pp-no-14-tahun-2024#:~:text=PP%20ini%20mengatur%20tentang%20pemberian,istilah%20yang%20digunakan%20dalam%20pengaturannya." target="_blank">BPK RI</a>.</p></div>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-32777998873244862992023-12-22T07:43:00.000-08:002023-12-22T07:43:35.457-08:00Hasil Akhir Seleksi Pengadaan PPPK Guru Pemerintah Kabupaten Bantul Formasi Tahun 2023<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjngAqHcG_xTSnLozstv6x48k1pqePAoRu0BUMowvbTEU-NvYt42oKo7YowrsZhOtw-v_esO4XhQMZ-aXTQC2LKZZfkdJ6jh2zctLU5wrkxtms9kkYGGUZ51MpXSU-vFHNqt0NinEZiWeUAW80U0TfJBxg5C4RZjIs4rKIrG0vZNd_AQVxiOnnvv9GzeSgZ/s601/f3b735e3300faff0e348331a5413d4d3_L.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="601" data-original-width="600" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjngAqHcG_xTSnLozstv6x48k1pqePAoRu0BUMowvbTEU-NvYt42oKo7YowrsZhOtw-v_esO4XhQMZ-aXTQC2LKZZfkdJ6jh2zctLU5wrkxtms9kkYGGUZ51MpXSU-vFHNqt0NinEZiWeUAW80U0TfJBxg5C4RZjIs4rKIrG0vZNd_AQVxiOnnvv9GzeSgZ/s320/f3b735e3300faff0e348331a5413d4d3_L.jpg" width="319" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px; text-align: center;"><strong style="box-sizing: border-box;">PENGUMUMAN</strong><br style="box-sizing: border-box;" /><strong style="box-sizing: border-box;">Nomor : B/800.1.2/00091</strong><br style="box-sizing: border-box;" /><strong style="box-sizing: border-box;">TENTANG</strong><br style="box-sizing: border-box;" /><strong style="box-sizing: border-box;">HASIL AKHIR SELEKSI PENGADAAN</strong><br style="box-sizing: border-box;" /><strong style="box-sizing: border-box;">PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK)<br style="box-sizing: border-box;" />JABATAN FUGSIONAL GURU PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL<br style="box-sizing: border-box;" />FORMASI TAHUN 2023<br style="box-sizing: border-box;" /></strong></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px; text-align: left;"> </p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px; text-align: left;">Berdasarkan surat dari Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara selaku Ketua Tim Pelaksana Seleksi Nasional Pengadaan ASN 2023 Nomor: 12780/B-SI.02.01/SD/E.II/2023 tanggal 22 Desember 2023 perihal Penyampaian Hasil Seleksi Calon PPPK Jabatan Fungsional Guru Tahun Anggaran 2023, dengan ini kami sampaikan hal-hal sebagai berikut :</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px;"><span face="tahoma, arial, helvetica, sans-serif" style="box-sizing: border-box; font-size: 10pt;"> Pengumuman selengkapnya dapat diunduh dalam <strong style="box-sizing: border-box;">attachments</strong> (lampiran) di bawah.</span></p><div class="itemAttachmentsBlock" style="background-color: white; border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); box-sizing: border-box; font-family: Raleway, sans-serif; padding: 4px; text-align: left;"><span style="box-sizing: border-box; color: #555555; font-size: 14px; font-weight: bold; padding: 0px 4px 0px 0px;">Download attachments:</span><span style="color: #666666;"><span style="font-size: 14px;"> </span></span><ul class="itemAttachments" style="box-sizing: border-box; display: inline; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><li style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: inline; font-size: 14px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/541_4a519ff5595aa5cfeabd0913bb74e693" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Pengumuman_Hasil_Akhir_PPPK_Guru_2023.pdf">Pengumuman Hasil Akhir PPPK Guru 2023</a> <span style="box-sizing: border-box; color: #999999; font-size: 10px; padding: 0px 4px 0px 0px;">(677 Downloads)</span> </li><li style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: inline; font-size: 14px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/542_3a723b0a4b84a06872a04f6602de3e77" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Lampiran_I_-_Peserta_Lulus_Seleksi_PPPK_Guru_2023.pdf">Lampiran I - Peserta Lulus Seleksi PPPK Guru 2023</a> <span style="box-sizing: border-box; color: #999999; font-size: 10px; padding: 0px 4px 0px 0px;">(1412 Downloads)</span> </li><li style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: inline; font-size: 14px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/543_174c54b11da2fc3b9afc23178a274ae5" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Lampiran_II_-_Hasil_Integrasi_Seleksi_Kompetensi_Pengadaan_PPPK_Guru_Rinci.pdf">Lampiran II - Hasil Integrasi Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK Guru (Rinci)</a> <span style="box-sizing: border-box; color: #999999; font-size: 10px; padding: 0px 4px 0px 0px;">(635 Downloads)</span> </li><li style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: inline; font-size: 14px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/544_da81d2aa24d345385b0eda780992409e" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Lampiran_III_-_Hasil_Integrasi_Seleksi_Kompetensi_Pengadaan_PPPK_Guru_Rekap.pdf">Lampiran III - Hasil Integrasi Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK Guru (Rekap)</a> <span style="box-sizing: border-box; color: #999999; font-size: 10px; padding: 0px 4px 0px 0px;">(400 Downloads)</span> </li><li style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: inline; font-size: 14px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/545_844d8ea83444cac95c751b8d399bfd6e" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Lampiran_IV_-_Format_Surat_Lamaran_PPKK_Bantul_2023_2.docx">Lampiran IV - Format Surat Lamaran PPKK Bantul 2023</a> <span style="box-sizing: border-box; color: #999999; font-size: 10px; padding: 0px 4px 0px 0px;">(104 Downloads)</span> </li><li style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: inline; font-size: 14px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/546_264338d2cea745a35e0582fdf231c362" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Lampiran_V_-_Surat_Pernyataan_5_lima_poin_2.docx">Lampiran V - Surat Pernyataan 5 (lima) poin</a> <span style="box-sizing: border-box; color: #999999; font-size: 10px; padding: 0px 4px 0px 0px;">(89 Downloads)</span> </li><li style="box-sizing: border-box; color: #666666; display: inline; font-size: 14px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/547_3ea5e8fb3ada0864391e82bbb73aac5e" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Lampiran_VI_-_Format_Surat_Pengunduran_Diri_PPPK_2.docx">Lampiran VI - Format Surat Pengunduran Diri PPPK</a> <span style="box-sizing: border-box; color: #999999; font-size: 10px; padding: 0px 4px 0px 0px;">(66 Downloads)</span></li><li style="box-sizing: border-box; display: inline; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><div class="itemAttachmentsBlock" style="background-color: white; border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); box-sizing: border-box; font-family: Raleway, sans-serif; padding: 4px; text-align: left;"><div style="text-align: justify;"><span style="color: #999999;"><span style="font-size: 10px;">Sumber : <a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/415-hasil-akhir-seleksi-pengadaan-pppk-guru-pemerintah-kabupaten-bantul-formasi-tahun-2023">BKPSDM Pemda Bantul</a></span></span></div></div></li></ul></div></div><p><br /></p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-89953988748621772332023-11-28T05:36:00.000-08:002023-11-28T05:36:48.437-08:00Menteri PANRB dan Mendikbudristek Bertemu, Tuntaskan Rekrutmen 1 Juta Guru PPPK<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcYDHGFqF6eBIWhoLPNR-ySoiFjE0Q6CI7etFf79YZYR5xR_espCR3Ow4J5KP-QgqEP512q-iBrkN3kIhiaIvGkW0LAtiIM4s-eNy3wg9ltItusfqSvr9PkKU4rN5cjz0QTwW1nwEQavx4TH0NTNQKKpWLSJRjMog37S6-7fk-cp_EcyBlNuzXFDCjAaMN/s1600/20231127_-_Pertemuan_dengan_Menteri_Pendidikan_Kebudayaan_Riset_dan_Teknologi_4.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1066" data-original-width="1600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcYDHGFqF6eBIWhoLPNR-ySoiFjE0Q6CI7etFf79YZYR5xR_espCR3Ow4J5KP-QgqEP512q-iBrkN3kIhiaIvGkW0LAtiIM4s-eNy3wg9ltItusfqSvr9PkKU4rN5cjz0QTwW1nwEQavx4TH0NTNQKKpWLSJRjMog37S6-7fk-cp_EcyBlNuzXFDCjAaMN/s320/20231127_-_Pertemuan_dengan_Menteri_Pendidikan_Kebudayaan_Riset_dan_Teknologi_4.jpeg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Pemerintah menargetkan pada akhir 2024 akan menuntaskan rekrutmen 1 juta guru Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas bertemu Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbudristek) Nadiem Anwar Makarim untuk mendetilkan upaya pencapaian target tersebut.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Target 1 juta guru PPPK adalah wujud komitmen pemerintah untuk meningkatkan kualitas SDM, di mana pendidikan menjadi salah satu kuncinya. Hari ini saya bertemu dengan Mas Nadiem untuk mendetilkan terkait hal tersebut. Alhamdulillah, kami optimistis tahun 2024 target 1 juta guru PPPK bisa beres karena sekarang progresnya signifikan,” ujar Anas di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta, Senin (27/11).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Anas mengatakan, pemenuhan tenaga guru di antaranya melalui program rekrutmen 1 juta guru PPPK adalah atensi Presiden Joko Widodo. Rekrutmen 1 juta guru PPPK tersebut berasal dari tenaga guru non-ASN (honorer) dan THK-II yang selama ini telah mengabdi.</div><p style="text-align: justify;">“Indonesia Emas 2045 di mana negara ini akan masuk menjadi empat besar ekonomi dunia membutuhkan SDM unggul, dan bapak/ibu guru berperan sangat signifikan. Sehingga pemerintah mengebut rekrutmen 1 juta guru PPPK ini sebagai salah satu fondasi peningkatan SDM, yang tentunya nanti juga ditopang oleh kualitas infrastruktur pendidikan dan asupan gizi anak-anak kita,” ujar Anas.</p><p style="text-align: justify;">“Mudah-mudahan pertemuan dengan Mas Nadiem ini akan menjadi formula yang baik, dan kita akan terus menyisir dan memastikan tidak ada yang tertinggal agar target pemenuhan kebutuhan 1 juta guru PPPK dapat terpenuhi,” imbuh Anas yang juga mantan kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP).</p><p style="text-align: justify;">Sementara itu Mendikbudristek Nadiem Anwar Makarim mengatakan, kolaborasi dengan Kementerian PANRB merupakan langkah untuk mengakselerasi pemenuhan 1 juta guru PPPK. “Ini memang menjadi komitmen pemerintah untuk melaksanakannya dan Pak Menteri PANRB sangat support secara cepat sehingga kami yakin ini bisa terpenuhi,” jelas Nadiem.</p><p style="text-align: justify;">Selama beberapa tahun terakhir, rekrutmen guru PPPK terus berlangsung. Pada 2021 dan 2022 terdapat sekitar 544.000 guru PPPK yang berasal dari guru honorer dan THK-II. Dan hingga rekrutmen 2023 diprediksi akan tercapai sekitar 840.000 guru PPPK. Adapun kekurangannya akan dipenuhi pada 2024. Bahkan nantinya total dapat terproses lebih dari 1 juta guru PPPK.</p><p style="text-align: justify;">Selain membahas pemenuhan kebutuhan guru, Menteri PANRB dan Mendikbudristek juga mendetilkan pola karir dan pemerataan guru di daerah 3T (terdepan, terluar, tertinggal). “Pertemuan ini juga untuk memastikan karir guru dan ketersediaan guru di daerah-daerah yang paling tertinggal dan terluar itu ada. Skema insentifnya ini kami detilkan dan nanti dituangkan di Peraturan Pemerintah. Insentifnya mulai dari sisi karir hingga insentif pendapatan, mudah-mudahan regulasinya bisa kita tuntaskan tidak lama lagi,” ujar Anas. </p><p style="text-align: justify;">Berita ini bersumber dari <a href="https://menpan.go.id/site/berita-terkini/menteri-panrb-dan-mendikbudristek-bertemu-tuntaskan-rekrutmen-1-juta-guru-pppk">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-47364362080677046692023-11-13T07:30:00.000-08:002023-11-13T07:30:01.438-08:00Kementerian PANRB dan DPR Kebut Aturan Turunan UU ASN, Termasuk Penataan Non-ASN<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtwiRfPRHoYV8rkkgsA6IZ0LEuXdfbYidiDNsjPlyNaMJk9Up5avA0QzzJNz9NyAxRizNtECxlANdiorjd3ymap-mq2uU_awggC5oAQIbU6B4Wvwjv9HQx47zj85wQvweNcp5Su4hg2pltGHV1g33orQZE7Xeeq7r355Tz3M9bhzDVDmx3xsNXaPKci2G9/s1600/20231113_-_Rapat_Kerja_Dengan_Komisi_II_DPR_RI_4.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1066" data-original-width="1600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtwiRfPRHoYV8rkkgsA6IZ0LEuXdfbYidiDNsjPlyNaMJk9Up5avA0QzzJNz9NyAxRizNtECxlANdiorjd3ymap-mq2uU_awggC5oAQIbU6B4Wvwjv9HQx47zj85wQvweNcp5Su4hg2pltGHV1g33orQZE7Xeeq7r355Tz3M9bhzDVDmx3xsNXaPKci2G9/s320/20231113_-_Rapat_Kerja_Dengan_Komisi_II_DPR_RI_4.jpeg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) bergerak cepat menyusun rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) setelah terbitnya Undang-Undang No. 20/2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). RPP ini dibagi menjadi dua PP. Pertama, RPP tentang Manajemen ASN. Kedua, RPP tentang penghargaan dan pengakuan. Pemerintah meminta masukan DPR terkait sejumlah isu substansi dalam RPP itu.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“UU ASN telah disahkan. Hari ini kami bersama DPR membahas berbagai aspek untuk dituangkan dalam aturan turunannya,” ungkap Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas dalam rapat kerja bersama Komisi II DPR RI di Jakarta, Senin (13/11).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Ada 16 substansi yang masuk dalam RPP Manajemen ASN ini, termasuk salah satunya penanganan tenaga non-ASN termasuk honorer. Substansi tersebut adalah penguatan budaya kerja, perluasan ruang lingkup dan mekanisme bekerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), jabatan manajerial dan nonmanajerial, resiprokal ASN dan prajurit TNI/anggota Polri, perbaikan kesejahteraan ASN, hak dan kewajiban ASN, penetapan kebutuhan ASN, serta pengadaan CASN.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Substansi lain yang masuk dalam RPP ini adalah penguatan kinerja pegawai ASN, pengembangan talenta dan karier, pengembangan kompetensi, pemberhentian ASN, organisasi profesi ASN, digitalisasi manajemen ASN, penyelesaian sengketa, serta terakhir adalah penataan tenaga non-ASN. “Penataan tenaga non-ASN dilakukan secara bertahap. Pemerintah dan DPR punya komitmen yang sama untuk melakukan penataan tenaga non-ASN secara lebih baik,” ujar Menteri Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Menteri Anas menegaskan, pemerintah menaruh perhatian khusus terhadap penanganan non-ASN dan telah berkomitmen untuk tidak ada PHK massal. Salah satu komitmen pemerintah untuk menyelesaikan penataan ini adalah terbitnya Keputusan Menteri PANRB No. 648/2023 tentang Mekanisme Seleksi PPPK Jabatan Fungsional. “Telah disiapkan kuota 80 persen untuk formasi khusus bagi eks THK-2 dan non-ASN yang kelulusannya berdasarkan peringkat terbaik, dan kuota 20 persen bagi formasi umum di mana kelulusannya berdasarkan Nilai Ambang Batas dan peringkat terbaik,” jelas Menteri Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Artinya, pemerintah menempatkan tenaga non-ASN yang telah mengabdi untuk diberi afirmasi terlebih dahulu agar masuk ke PPPK,” imbuh Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Anas memaparkan, hasil pendataan tenaga non-ASN berjumlah 2,3 juta pegawai yang terbagi menjadi 325.517 pada instansi pusat dan 2,02 juta di instansi daerah. “Dari jumlah itu, sebagian sudah masuk menjadi ASN dari seleksi yang dilakukan dari tahun ke tahun. Kami proyeksi sisa tenaga non-ASN pada tahun 2024 sebanyak 1,6 juta,” ungkap Menteri Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Angka inilah yang bersama DPR kita matangkan solusi penataannya sesuai amanat UU ASN yang baru,” lanjut Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Pada kesempatan itu, Ketua Komisi II Ahmad Doli Kurnia menyampaikan, Komisi II DPR RI terus mengawal tujuh agenda transformasi yang tertuang dalam UU No. 20/2023 tentang ASN. Sementara terkait skenario penataan tenaga non-ASN, Komisi II DPR mengawal agar Kementerian PANRB dan BKN memiliki jadwal dan mekanisme penataan yang jelas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Serta memberikan berbagai kemudahan yang berpihak pada tenaga honorer baik dalam mekanisme penerimaan PPPK penuh waktu maupun paruh waktu,” jelas Ahmad Doli Kurnia.</div><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://menpan.go.id/site/berita-terkini/kementerian-panrb-dan-dpr-kebut-aturan-turunan-uu-asn-termasuk-penataan-non-asn">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-918179813297443652023-10-13T22:12:00.000-07:002023-10-13T22:12:01.766-07:00Info GTK Guru PPPK Semester 2 sudah Valid, silahkan di cek info GTK anda <p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-VvcTtwisYwLhtVixBJnmRh0kFs5JjIzQrLoM5NdWPkl-K5U8lqbtxdl555dEb5HMMFHET6b-8fxlFSLzACsTo94Iu8w8B6rb5NafanmCDM1yuCOq9aMUhBwbyaNn-FAngNlNW1s4M3mAn3d_7nz4FIjwZDlpGBjPZuw7dILTMMTqpo9rTDtoPPtlIe8/s1385/Valid.PNG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="745" data-original-width="1385" height="344" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-VvcTtwisYwLhtVixBJnmRh0kFs5JjIzQrLoM5NdWPkl-K5U8lqbtxdl555dEb5HMMFHET6b-8fxlFSLzACsTo94Iu8w8B6rb5NafanmCDM1yuCOq9aMUhBwbyaNn-FAngNlNW1s4M3mAn3d_7nz4FIjwZDlpGBjPZuw7dILTMMTqpo9rTDtoPPtlIe8/w640-h344/Valid.PNG" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info GTK, sudah tahukah anda bahwa saat ini proses validasi Tunjangan Profesi Guru untuk penerbitan SKTP sudah berproses dan ada yang sudah dinyatakan valid. Saat ini guru PPPK yang sebelumnya tidak valid juga sudah dinyatakan valid dan dapat diusulkan oleh dinas pendidikan daerah untuk penerbitan SKTP. Meskipun proses validasi masih berjalan namun ada beberapa hal yang menjadi catatan :</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><p>1. NUPTK Sudah proses validasi</p><p>2. Kelulusan Sertifikasi Sudah proses validasi</p><p>3. Status Kepegawaian Sudah proses validasi</p><p>4. Beban mengajar Sudah proses validasi</p><p>5. Usia Sudah proses validasi</p><p>6. Format pembayaran dalam proses validasi (status peringatan)</p><p>7. Keaktifan Sudah proses validasi</p><p>8. Kelengkapan data Sudah proses validasi</p><p>9. Catatan masalah Sudah proses validasi</p><p>10. Validitas data dalam proses validasi (status peringatan)</p><p>Catatan : khusus untuk format pembayaran dan validitas data, tetap akan berwarna kuning (dalam status peringatan) meskipun SKTP sudah terbit.)</p></div><p>Data saat info GTK ini dibuka update data terakhir 30 Agustus 2023 proses validasi 19 September 2023.</p><p>Kelengkapan data untuk penerbitan Tunjangan Profesi Guru (TPG) terbaca sudah lengkap.</p><p>Untuk proses penerbittan SKTP wajib diusulkan oleh operator tunjangan pada Dinas Pendidikan sesuai dengan kewenangannya.</p><p>Operator Tunjangan dapat mengusulkan penerbitan SKTP, jika status validasi tunjangan profesi guru siap usul dengan latar belakang hijau.</p><p></p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-90262527131957529422023-09-19T08:43:00.009-07:002023-09-19T08:53:45.285-07:00Pengadaan PPPK Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bantul Formasi Tahun 2023<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg533fN_RPduQIBZoZU2c8HeXGfTHSC8QXFg8IB2RLEZ3zFZvmeYjBxEfnr31pdz_nem4hrNnD7mcjQe5DfUPex32OMgdfvYi3vJIepFEvf8narZmuu6dBNn6qcJbCFWhFKnNOi2K8MSSXR1kM_4Cp5CwhOEAqJj7aHHguumxoczN8lTvI7Pt8ceWtM3_sn/s2560/pppk.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1440" data-original-width="2560" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg533fN_RPduQIBZoZU2c8HeXGfTHSC8QXFg8IB2RLEZ3zFZvmeYjBxEfnr31pdz_nem4hrNnD7mcjQe5DfUPex32OMgdfvYi3vJIepFEvf8narZmuu6dBNn6qcJbCFWhFKnNOi2K8MSSXR1kM_4Cp5CwhOEAqJj7aHHguumxoczN8lTvI7Pt8ceWtM3_sn/s320/pppk.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p> <strong style="box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; text-align: center;">PENGUMUMAN</strong></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px; text-align: center;"><strong style="box-sizing: border-box;">Nomor: B/800.1.2/00056</strong></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px; text-align: center;"><strong style="box-sizing: border-box;">PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA<br style="box-sizing: border-box;" />DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL<br style="box-sizing: border-box;" />FORMASI TAHUN 2023<br style="box-sizing: border-box;" /></strong></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px;"> </p><hr style="background-color: white; border-bottom: 0px; border-image: initial; border-left: 0px; border-right: 0px; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; box-sizing: content-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; height: 0px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;" /><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px;">Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 546 Tahun 2023 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota Tahun Anggaran 2023 dan Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor: : 8871/B-KS.04.01/SD/K/2023 tanggal 16 September 2023 perihal: Perubahan Jadwal Pelaksanaan Seleksi CASN Tahun Anggaran 2023, maka Pemerintah Kabupaten Bantul membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk mengisi <strong style="box-sizing: border-box;">819</strong> (delapan ratus sembilan belas) formasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang akan ditugaskan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bantul dengan ketentuan sebagaimana tersebut pada pengumuman ini.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px;"> Pengumuman selengkapnya dapat diunduh dalam <strong style="box-sizing: border-box;">attachments</strong> (lampiran) di bawah.</p><div class="itemAttachmentsBlock" style="background-color: white; border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; padding: 4px;"><span style="box-sizing: border-box; color: #555555; font-weight: bold; padding: 0px 4px 0px 0px;">Download attachments:</span> <ul class="itemAttachments" style="box-sizing: border-box; display: inline; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><li style="box-sizing: border-box; display: inline; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/499_b95d52b9be32ebaa7d9eded941dec127" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Pengumuman_PPPK_Bantul_Formasi_2023.pdf">Pengumuman PPPK Bantul Formasi 2023</a> </li><li style="box-sizing: border-box; display: inline; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/500_99a6997657d091ca0108bb53a6c06b13" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Contoh_Surat_Lamaran.docx">Contoh Surat Lamaran</a> </li><li style="box-sizing: border-box; display: inline; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/download/501_85d2a86094c5ca6deeef2d222f9af714" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none; transition-duration: 0.2s;" title="Contoh_Surat_Pernyataan.docx">Contoh Surat Penyataan</a> </li><li style="box-sizing: border-box; display: inline; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><div class="itemAttachmentsBlock" style="background-color: white; border-bottom: 1px dotted rgb(204, 204, 204); box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 14px; padding: 4px;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></div></li><li style="box-sizing: border-box; display: inline; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px 4px; text-align: center;"><div style="text-align: justify;">Sumber : <a href="https://asn.bantulkab.go.id/index.php/info-kepegawaian/item/395-pengadaan-pppk-di-lingkungan-pemerintah-kabupaten-bantul-formasi-tahun-2023">SAPA ASN BANTUL</a></div></li></ul></div>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-57875633294899159932023-09-11T18:35:00.003-07:002023-09-11T18:35:18.256-07:00Kemenag Umumkan 10.300 Hasil Optimalisasi Pengisian Kebutuhan PPPK<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPHxAS3cARGqHsAC3h8ZMtEQVFYIaK07ByPhty5NwsofbKLyttNogW87wHmQsIkTv630pbmj1ryho8adJFn2O9inzBZrRqIXIAgaXkIwovIPSePSlQZneSbTQlegrJo_etXgbW_ei5s_NY13W6pRsAt_0-C1ebVIukHQnp5obeSFfGEc5EecRkDf55xvBZ/s1080/1694437980.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="608" data-original-width="1080" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPHxAS3cARGqHsAC3h8ZMtEQVFYIaK07ByPhty5NwsofbKLyttNogW87wHmQsIkTv630pbmj1ryho8adJFn2O9inzBZrRqIXIAgaXkIwovIPSePSlQZneSbTQlegrJo_etXgbW_ei5s_NY13W6pRsAt_0-C1ebVIukHQnp5obeSFfGEc5EecRkDf55xvBZ/w400-h225/1694437980.jpg" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Kementerian Agama hari ini mengumumkan hasil optimalisasi pengisian kebutuhan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Menag Yaqut Cholil Qoumas mengatakan hasil optimalisasi ini menjadi bagian dari afirmasi pemerintah untuk melakukan reformulasi dalam proses rekrutmen PPPK Kementerian Agama.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Alhamdulillah, koordinasi kami dengan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB) berbuah adanya optimalisasi pengisian kebutuhan PPPK. Hari ini kami umumkan 10.300 nama,” terang Menag di Jakarta, Senin (11/9/2023).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Menurut Menag, reformulasi adalah bentuk afirmasi untuk keadilan dan penghargaan bagi peserta yang sudah membantu banyak program di Kementerian Agama. Dengan kebijakan reformulasi tersebut, formasi yang belum terisi dapat dioptimalkan.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kami menyampaikan terima kasih atas kebijakan Menteri PANRB sehingga 10.300 PPPK hasil optimalisasi pengisian kebutuhan PPPK Kementerian Agama,” ujar Menag.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kami ucapkan selamat kepada PPPK yang namanya tercantum dalam pengumuman ini. Jangan lupa panjatkan syukur kepada Allah, Tuhan Yang Mahakuasa dan ungkapkan terima kasih kepada orang tua atas segala doanya,” sambungnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sekjen Kemenag Nizar menambahkan, pengumuman hasil optimalisasi pengisian kebutuhan PPPK ini didasarkan pada Keputusan Menteri PANRB Nomor 571 Tahun 2023 tentang Optimalisasi Pengisian Kebutuhan JF Teknis pada Pengadaan PPPK TA 2022. Pengumuman ini juga sebagai tindaklanjut dari surat Plt. Kepala BKN Nomor: 4067.2/R-KS.04.03/SD/K/2023 tanggal 9 September 2023 perihal Penyampaian Hasil Seleksi Kompetensi PPPK Jabatan Fungsional Tahun Anggaran 2022.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Pengumuman bisa diakses melalui Pusaka Superapps Kementerian Agama atau melalui tautan https://pusaka.kemenag.go.id/,” sebut Nizar.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Selamat bagi yang namanya tercantum dalam pengumuman ini. Keputusan panitia bersifat mengikat, final, dan tidak bisa diganggu gugat,” sambungnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Untuk peserta yang akan memberikan sanggahan atas pengumuman ini, lanjut Nizar, Panitia Seleksi Nasional membuka masa sanggah dari 12 – 15 September 2023. Sanggahan tersebut akan diproses dan dijawab dalam rentang 12 – 17 September 2023.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Bagi yang diterima, pengisian daftar riwayat hidup, dan usul penetapan Nomor Induk PPPK akan dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan Panitia Seleksi Nasional. Ini akan diinformasikan kemudian,” jelasnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Seluruh proses pelaksanaan seleksi PPPK Kemenag tidak dipungut biaya apapun. Kelulusan pelamar ditentukan oleh kemampuan dan kompetensinya,” tandasnya.</div><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://www.kemenag.go.id/pers-rilis/kemenag-umumkan-10-300-hasil-optimalisasi-pengisian-kebutuhan-pppk-wo6F9">KEMENAG RI</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-33634296372330612552023-08-04T23:09:00.003-07:002023-08-04T23:09:29.708-07:00Pemerintah Rekrut 572.496 ASN 2023, Menteri PANRB: Dioptimalkan untuk Penanganan Tenaga Non-ASN<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeseviEcldLqeIaXIgYq87z5CZpS-N-_Wj6nJcCPanZvpSGQ_Eb6hyLAwoD_yrWQqBNLTrrnlPRlpeGbF6iUcnx4Y7QxXBtu5wcUVigtQaRzPVUl1Ot3h16bcyzF6lnKuHgDRrbqKGhP452cf1x5QLGEnYvaBWd_1GICCBffTgFtbph4JLzcsMjnRp6pAi/s1200/20230803_-_Pemerintah_Rekrut_572.496_ASN_2023_1.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="1200" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeseviEcldLqeIaXIgYq87z5CZpS-N-_Wj6nJcCPanZvpSGQ_Eb6hyLAwoD_yrWQqBNLTrrnlPRlpeGbF6iUcnx4Y7QxXBtu5wcUVigtQaRzPVUl1Ot3h16bcyzF6lnKuHgDRrbqKGhP452cf1x5QLGEnYvaBWd_1GICCBffTgFtbph4JLzcsMjnRp6pAi/s320/20230803_-_Pemerintah_Rekrut_572.496_ASN_2023_1.jpeg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p>Sahabat pembaca Info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) telah menetapkan sebanyak 572.496 formasi aparatur sipil negara (ASN) nasional 2023 (data per 1 Agustus 2023). Jumlah tersebut untuk formasi 72 instansi pemerintah pusat sebanyak 78.862 ASN, dan pemerintah daerah 493.634 ASN.</p><p>Alokasi formasi CASN untuk pemerintah pusat terinci sebanyak 28.903 untuk CPNS dan 49.959 untuk PPPK. Adapun di pemerintah daerah dialokasikan khusus sebanyak 296.084 PPPK Guru, 154.724 PPPK Tenaga Kesehatan, dan 42.826 PPPK Teknis. Proses seleksi akan dimulai pada September 2023. “Terima kasih kepada instansi yang menyampaikan usulan formasi. Semoga proses seleksi berjalan lancar. Kami menjamin semuanya fair, tidak bisa titip-menitip. Kita berharap ASN bisa melahirkan kinerja berdampak yang dapat dirasakan masyarakat, sesuai arahan Presiden Joko Widodo,” jelas Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas dalam Rapat Koordinasi Persiapan Pengadaan ASN 2023, di Jakarta, Kamis (03/08), dihadiri para pejabat pembina kepegawaian se-Indonesia.</p><p>Rapat Koordinasi Pengadaan ASN 2023 dibuka Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto yang mewakili Presiden Joko Widodo; dan dihadiri Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi Nadiem Makarim, serta Wakil Menteri Kesehatan Dante Saksono Harbuwono.</p><p>Anas mengatakan, terdapat sejumlah arah kebijakan rekrutmen ASN 2023. Pertama, fokus pada pelayanan dasar dengan guru dan tenaga kesehatan menjadi formasi yang paling banyak disediakan. “Hampir 80 persen formasi 2023 untuk guru dan tenaga kesehatan,” ujar Anas.</p><p>Arah kebijakan kedua adalah memberi kesempatan rekrutmen untuk talenta digital dan data scientist. Ketiga, mengurangi rekrutmen pada formasi yang akan terdampak transformasi digital.</p><p>Anas menambahkan, rekrutmen ASN juga dimaksudkan sebagai upata untuk seoptimal mungkin menyelesaikan penataan tenaga non-ASN atau yang biasa disebut tenaga honorer. Diketahui, jumlah tenaga non-ASN sebanyak 2,3 juta, dan saat ini dalam proses diaudit BPKP bersama BKN.</p><p>“Pemerintah secara konsisten memberikan afirmasi, menunjukkan keberpihakan untuk tenaga non-ASN atau honorer, juga kepada eks THK-II, karena mereka telah mengabdi. Maka rekrutmen ASN 2023 ini, sebanyak 80 persen di antaranya untuk pelamar dari tenaga non-ASN, dan 20 persen untuk pelamar umum,” jelas mantan kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) tersebut.</p><p>Sebelumnya, Kementerian PANRB telah menetapkan sebanyak 1.030.751 kebutuhan ASN nasional tahun 2023. Namun terdapat sejumlah instansi yang tidak mengusulkan formasi, termasuk terdapat beberapa pemda yang tidak mengoptimalkan usulan formasinya.</p><p>Dalam sambutannya, Menko Perekonomian Airlangga Hartarto menuturkan, rekrutmen CASN harus diputuskan dengan mempertimbangkan tenaga non-ASN yang memenuhi syarat, penyederhanaan birokrasi, dan kebutuhan ASN. “Dengan memperhatikan kemampuan membayar gaji dan tunjangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,” imbuhnya.</p><p>“Calon ASN yang direkrut tentu bisa mengisi posisi kunci sebagai future leaders, yang nanti menjalankan birokrasi berkelas dunia dalam rangka visi Indonesia Maju 2045,” imbuh Airlangga.</p><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/pemerintah-rekrut-572-496-asn-2023-menteri-panrb-dioptimalkan-untuk-penanganan-tenaga-non-asn">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-57925866893619122272023-08-04T23:06:00.002-07:002023-08-04T23:06:30.263-07:00Jaga Kualitas Rekrutmen, Kebijakan Reformulasi PPPK Teknis Dilakukan dengan Pemeringkatan Nilai Terbaik<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrBrZR_6Zn3F8KPup55Bvf-0_D2wnaEgdaWhtJzgChSg3eZgyhR8kuOdzC0wS_5lq0FIEJvQRAxGCKhay4W43L-svi-LtO9isKe0pGThqUDaUiE8FxpfvjWXm3mv-h2y7nYZUN77Z3Wtq0igRvN6e0u87NP3fOSxEoPNfS-HhOZrR3uyzN8SFvRWDu9o2j/s1200/20230802_-_Rilis_2.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="1200" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrBrZR_6Zn3F8KPup55Bvf-0_D2wnaEgdaWhtJzgChSg3eZgyhR8kuOdzC0wS_5lq0FIEJvQRAxGCKhay4W43L-svi-LtO9isKe0pGThqUDaUiE8FxpfvjWXm3mv-h2y7nYZUN77Z3Wtq0igRvN6e0u87NP3fOSxEoPNfS-HhOZrR3uyzN8SFvRWDu9o2j/s320/20230802_-_Rilis_2.jpeg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta instansi terkait telah selesai membahas telaahan terkait hasil kelulusan seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Teknis tahun 2022. Hasilnya, kebijakan reformulasi rekrutmen PPPK Teknis diberlakukan pada 2022 dengan optimalisasi berupa pemeringkatan atau ranking pada setiap jabatan yang formasinya belum terpenuhi. Hal ini dituangkan dalam Keputusan Menteri PANRB Nomor 571 Tahun 2023 tentang Optimalisasi Pengisian Kebutuhan Jabatan Fungsional Teknis pada Pengadaan PPPK Tahun Anggaran 2022.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Reformulasi nilai ambang batas seleksi kompetensi teknis ditetapkan berdasarkan nilai terendah pada jabatan yang sama, yang formasinya belum terpenuhi atau pelamarnya tidak memenuhi nilai ambang batas. Artinya jika sudah terisi, maka tidak bisa digantikan oleh nilai di bawahnya. Optimalisasi pengisian kebutuhan jabatan ini dilakukan bagi peserta Eks THK-II atau peserta non-ASN sebagai bentuk afirmasi bagi mereka yang sudah mengabdi,” ujar Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas, di Jakarta, Rabu (02/08).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kebijakan reformulasi dilakukan dengan tetap menjaga kualitas dan keadilan dalam seleksi PPPK,” imbuh Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Deputi SDM Aparatur Kementerian PANRB Alex Denni menjelaskan, optimalisasi pengisian kebutuhan jabatan diberlakukan terlebih dahulu bagi Eks THK-II yang memenuhi reformulasi nilai ambang batas seleksi kompetensi teknis dengan peringkat terbaik. Jika masih terdapat kebutuhan yang belum terpenuhi, maka kebutuhan diisi oleh peserta Non-ASN yang memenuhi reformulai nilai ambang batas seleksi kompetensi teknis dengan peringkat terbaik.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Pada seleksi PPPK 2022, pemerintah menetapkan 567.983 dari total 1.200.429 kebutuhan nasional untuk seluruh instansi pemerintah. Jumlah tersebut termasuk pelamar prioritas untuk guru, serta penambahan nilai dalam tenaga kesehatan non-ASN yang telah bekerja di instansi pemerintah.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Berdasarkan hasil kelulusan, lanjut Alex, keterisian formasi sebesar 250.432 orang lulus seleksi PPPK guru atau sekitar 78,5 persen dari total formasi yang ditetapkan. Sementara untuk jabatan fungsional tenaga kesehatan, yang lulus sebanyak 69.455 atau 78,6 persen. Sedangkan PPPK tenaga teknis yang dinyatakan lulus sejumlah 51.687 atau 46,8 persen.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Dengan gambaran tingkat kelulusan yang rendah terhadap kategori teknis tersebut, dilakukan telaah dan kajian dan pembahasan bersama instansi terkait. “Kemudian dilakukan optimalisasi melalui pemeringkatan pada setiap jabatan yang mengalami kekosongan di masing-masing instansi,” ujar Alex.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Menteri Anas menyampaikan, pada prinsipnya setiap warga negara memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk mengikuti seleksi CASN sepanjang memenuhi syarat.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kepada saudara-saudara yang belum lulus, jangan berkecil hati karena masih ada kesempatan untuk mengikuti seleksi tahun 2023 yang kami upayakan akan ada terobosan kebijakan dalam pengadaan ASN, termasuk dari sisi soal seleksi agar senantiasa relevan dengan perkembangan zaman dan tetap memenuhi kualifikasi kebutuhan suatu formasi. Untuk itu, manfaatkan pembelajaran yang telah dilalui tersebut dengan sebaik-baiknya agar dapat lulus seleksi tahun depan,” pungkas Menteri Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Perlu diketahui, pengadaan CASN dalam implementasinya melibatkan Panselnas terdiri atas Tim Pengarah, Tim Pelaksana, Tim Pengawas, Tim Audit Teknologi, Tim Pengamanan Teknologi, Tim Quality Assurance, Sekretariat Tim Pengarah, dan Tim Penyusun Naskah Seleksi. Sejumlah instansi yang terlibat dalam Panselnas di antaranya Kementerian PANRB, BKN, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Keuangan, BSSN, BPKP, BRIN, dan beberapa instansi terkait lainnya dan juga melibatkan instansi pembina jabatan fungsional. Adapun dalam aspek teknis pengadaan dilaksanakan oleh BKN termasuk dukungan datanya.</div><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/jaga-kualitas-rekrutmen-kebijakan-reformulasi-pppk-teknis-dilakukan-dengan-pemeringkatan-nilai-terbaik">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-84611859686573692502023-07-27T08:30:00.002-07:002023-07-27T08:30:36.564-07:00Menteri PANRB Terbitkan SE Minta Instansi Tetap Alokasikan Pembiayaan Non-ASN<p> </p><p><br /></p><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfWYhTrdKHaB50OibjOUglnWGIs28bK8xlCOUy-ZiRXqbkVk4Ex1-RSo4w7EvWN1KJKfMJlMhzStlNog6KRpjq5aqd5csNKkGxqHmpHYmWF5U1q75aTvbeAC8CFIFycPLn_beC16_lx59pCQ5Wkf3Ce001t9OMTl6Td2usHraop2xlp6KjI9UtUSf2fdfG/s1280/20230727_-_Menteri_PANRB_Terbitkan_SE_Minta_Instansi_Tetap_Alokasikan_Pembiayaan_Non-ASN.jpeg" imageanchor="1" style="background: 0px 0px; border: 0px; clear: none !important; color: #598cff; float: none !important; margin-left: 1em; margin-right: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.17s ease 0s; vertical-align: baseline;"><img border="0" class="lazy-yard" data-original-height="853" data-original-width="1280" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfWYhTrdKHaB50OibjOUglnWGIs28bK8xlCOUy-ZiRXqbkVk4Ex1-RSo4w7EvWN1KJKfMJlMhzStlNog6KRpjq5aqd5csNKkGxqHmpHYmWF5U1q75aTvbeAC8CFIFycPLn_beC16_lx59pCQ5Wkf3Ce001t9OMTl6Td2usHraop2xlp6KjI9UtUSf2fdfG/s320/20230727_-_Menteri_PANRB_Terbitkan_SE_Minta_Instansi_Tetap_Alokasikan_Pembiayaan_Non-ASN.jpeg" style="background: 0px 0px; border: 0px; height: auto !important; max-width: 100%; opacity: 1; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; transition: opacity 0.17s ease 0s, transform 0.35s ease 0s; vertical-align: baseline;" width="320" /></a></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menerbitkan surat edaran (SE) yang meminta Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) instansi pusat dan daerah agar tetap mengalokasikan anggaran untuk pembiayaan bagi tenaga non-aparatur sipil negara atau non-ASN.</div><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></p><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Dalam surat edaran tersebut, sesuai masukan dan aspirasi dari berbagai pihak bahwa Tenaga Non-ASN masih diperlukan dalam mendukung pelaksanaan tugas pemerintahan, dalam hal ini Kementerian PANRB meminta kepada instansi baik pusat maupun daerah untuk menjalankan sejumlah langkah.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">“PPK menghitung dan tetap mengalokasikan anggaran untuk pembiayaan Tenaga Non ASN yang sudah terdaftar dalam pendataan Tenaga Non ASN dalam basis data BKN,” demikian petikan SE tersebut.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Dalam SE bernomor B/1527/M.SM.01.00/2023 tersebut juga ditegaskan bahwa semua instansi pemerintah harus mengalokasikan pembiayaan Tenaga Non ASN yang pada prinsipnya tidak mengurangi pendapatan yang diterima oleh Tenaga Non ASN selama ini.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Seperti diketahui, saat ini pemerintah bersama DPR serta berbagai pemangku kepentingan sedang melakukan penataan tenaga non-ASN dan mencari solusi terbaik. Sebagaimana diketahui bersama bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 49/2018, tidak boleh lagi ada tenaga non-ASN. Namun, sesuai arahan Presiden Joko Widodo, Kementerian PANRB diminta mencari solusi jalan tengah dengan prinsip antara lain hindari agar tidak terjadi PHK massal dan tidak boleh ada pengurangan pendapatan dari yang diterima tenaga non-ASN saat ini.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Jumlah tenaga non-ASN sendiri saat ini di pangkalan data Badan Kepegawaian Negara (BKN) mencapai 2,3 juta orang dari seluruh Indonesia. Data tersebut diaudit Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) agar valid karena pada beberapa sampel ditemukan data yang tidak sesuai kondisi di lapangan.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB Alex Denni mengatakan, awalnya jumlah tenaga non-ASN diproyeksikan hanya tinggal sekitar 400.000 pada akhir 2022. Ternyata begitu didata jumlahnya mencapai 2,3 juta dengan mayoritas ada di pemerintah daerah.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">“Dengan kondisi tersebut, sesuai arahan Presiden Jokowi, kami mencari jalan tengah, jangan ada PHK massal. Coba bayangkan 2,3 juta tenaga non-ASN tidak boleh lagi bekerja per akhir November 2023. Maka 2,3 Juta non-ASN ini kita amankan dulu agar bisa terus bekerja,” ujarnya.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Sehingga, lanjut Alex, beragam opsi dirumuskan. “Skema-skemanya sedang dirumuskan bersama. Yang sudah final adalah kesepakatan tidak boleh ada PHK. Bagaimana skemanya, itu sedang dirumuskan dengan memperhatikan masukan berbagai pihak,” jelas Alex.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Alex menambahkan, pedoman lain yang harus ditaati adalah memastikan pendapatan non-ASN tidak boleh berkurang dari yang diterima saat ini. “Itu harus jadi pedoman, tidak boleh ada pengurangan pendapatan,” ujarnya.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Pemerintah, lanjut dia, juga terus menjalankan rekrutmen ASN setiap tahunnya dengan memperhitungkan kapasitas fiskal yang dimiliki. Sebagai contoh, tahun 2023, pemerintah membuka rekrutmen sekitar 1,03 juta ASN yang prosesnya dimulai berkisar bulan September 2023.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">“Kita terus berhitung kemampuan anggaran pemerintah. Setiap tahun kita coba terus rekrutmen agar yang tenaga non-ASN ini menjadi ASN secara bertahap sesuai kemampuan anggaran. Tetapi tentu harus bertahap,” ujarnya.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Alex menegaskan, penataan tenaga non-ASN ini diperkuat dengan pelarangan dan pembatasan sangat ketat terhadap rekrutmen tenaga non-ASN. PPK dan pejabat lain dilarang mengangkat pegawai non-ASN untuk mengisi jabatan ASN yang masih ada kekosongan. “Untuk pemenuhan ASN di lingkungan instansi pemerintah dapat dilakukan melalui usulan kebutuhan formasi sesuai ketentuan perundang-undangan,” ujar Alex.</div><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Berita ini bersumber dari <a href="https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/menteri-panrb-terbitkan-se-minta-instansi-tetap-alokasikan-pembiayaan-non-asn" style="background: 0px 0px; border: 0px; color: #598cff; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.17s ease 0s; vertical-align: baseline;">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-7623337411097666292023-07-27T08:29:00.006-07:002023-07-27T08:29:54.341-07:00Menteri PANRB: PPPK Bisa Terima Kenaikan Gaji Berkala dan Kenaikan Gaji Istimewa<p> </p><p><br /></p><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9IKNIK7rHxz939o9ZC4FAMaCiL-jO8ej5CW3CswJw2fMGZ9VJohaKMQVdBEoMbTeYhDlL1SyPKc12Walm7H_FuPAP0npOE237skZKHq4Bp7JD2RV-0PEPfcqbx0JriP6L8sCzkYPTWHNy7UBTDz3v_Q1vkY0rd2ExF07wa9S1NOgPrB4qz9hzNNCrWOjT/s1600/20230727_-_PPPK_Bisa_Terima_Kenaikan_Gaji_Berkala_dan_Kenaikan_Gaji_Istimewa_1.jpeg" imageanchor="1" style="background: 0px 0px; border: 0px; clear: none !important; color: #598cff; float: none !important; margin-left: 1em; margin-right: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.17s ease 0s; vertical-align: baseline;"><img border="0" class="lazy-yard" data-original-height="1066" data-original-width="1600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9IKNIK7rHxz939o9ZC4FAMaCiL-jO8ej5CW3CswJw2fMGZ9VJohaKMQVdBEoMbTeYhDlL1SyPKc12Walm7H_FuPAP0npOE237skZKHq4Bp7JD2RV-0PEPfcqbx0JriP6L8sCzkYPTWHNy7UBTDz3v_Q1vkY0rd2ExF07wa9S1NOgPrB4qz9hzNNCrWOjT/s320/20230727_-_PPPK_Bisa_Terima_Kenaikan_Gaji_Berkala_dan_Kenaikan_Gaji_Istimewa_1.jpeg" style="background: 0px 0px; border: 0px; height: auto !important; max-width: 100%; opacity: 1; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; transition: opacity 0.17s ease 0s, transform 0.35s ease 0s; vertical-align: baseline;" width="320" /></a></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang memenuhi syarat kini bisa menerima kenaikan gaji berkala dan kenaikan gaji istimewa. Aturan ini tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 7/2023 tentang Kenaikan Gaji Berkala dan Kenaikan Gaji Istimewa Bagi PPPK. Sebelumnya, tak ada pengaturan soal kenaikan gaji bagi PPPK, baik itu kenaikan gaji berkala maupun kenaikan gaji istimewa.</div><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></p><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">“Kenaikan gaji berkala diberikan kepada PPPK yang memiliki masa perjanjian kerja lebih dari dua tahun dan tentu bagi mereka yang sudah memenuhi sejumlah persyaratan tertentu,” jelas Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas, di Jakarta, Kamis (27/07).</div><div class="google-auto-placed ap_container" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; height: auto; margin: 25px 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline; width: 696px;"><ins class="adsbygoogle adsbygoogle-noablate" data-ad-client="ca-pub-0475190926021187" data-ad-format="auto" data-ad-status="unfilled" data-adsbygoogle-status="done" style="background: 0px 0px transparent; border: 0px; display: block; height: 0px; margin: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;"><div aria-label="Advertisement" id="aswift_2_host" style="background: 0px 0px transparent; border: none; display: inline-block; height: 0px; margin: 0px; opacity: 0; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; visibility: visible; width: 696px;" tabindex="0" title="Advertisement"><iframe allowtransparency="true" data-google-container-id="a!3" data-google-query-id="CI_OkYKar4ADFU8jgwMdh30OVA" data-load-complete="true" frameborder="0" height="0" hspace="0" id="aswift_2" marginheight="0" marginwidth="0" name="aswift_2" sandbox="allow-forms allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation-by-user-activation" scrolling="no" src="https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-0475190926021187&output=html&h=280&adk=1580750776&adf=1313182668&pi=t.aa~a.1354573612~i.6~rp.4&w=696&fwrn=4&fwrnh=100&lmt=1690471665&num_ads=1&rafmt=1&armr=3&sem=mc&pwprc=6300733579&ad_type=text_image&format=696x280&url=https%3A%2F%2Fwww.dwihartana.my.id%2F2023%2F07%2Fmenteri-panrb-pppk-bisa-terima-kenaikan.html&host=ca-host-pub-1556223355139109&fwr=0&pra=3&rh=174&rw=696&rpe=1&resp_fmts=3&wgl=1&fa=27&uach=WyJXaW5kb3dzIiwiNS4wLjAiLCJ4ODYiLCIiLCIxMTUuMC41NzkwLjExMCIsW10sMCxudWxsLCI2NCIsW1siTm90L0EpQnJhbmQiLCI5OS4wLjAuMCJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjExNS4wLjU3OTAuMTEwIl0sWyJDaHJvbWl1bSIsIjExNS4wLjU3OTAuMTEwIl1dLDBd&dt=1690471748669&bpp=3&bdt=885&idt=3&shv=r20230725&mjsv=m202307240101&ptt=9&saldr=aa&abxe=1&cookie=ID%3D43684fd79331e01c-22393e4ab6e700be%3AT%3D1690375267%3ART%3D1690471734%3AS%3DALNI_MYVNADFret5h6R15BJJDreijDvDew&gpic=UID%3D00000d1bd9707c88%3AT%3D1690375267%3ART%3D1690471734%3AS%3DALNI_MaZUxjytF9BM2tg3ov0835inNqdFg&prev_fmts=0x0%2C1200x280%2C1349x594&nras=4&correlator=7787517759209&frm=20&pv=1&ga_vid=1951012201.1690471748&ga_sid=1690471748&ga_hid=1682524637&ga_fc=0&u_tz=420&u_his=1&u_h=768&u_w=1366&u_ah=728&u_aw=1366&u_cd=24&u_sd=1&dmc=8&adx=152&ady=1254&biw=1349&bih=594&scr_x=0&scr_y=0&eid=44759876%2C44759927%2C44759842%2C31076343%2C31076425%2C44788441%2C44797785&oid=2&psts=ABnkTfA25aTcH4MCr0Glg5ZjoLfqLJtJTZwj_71e319hYqQv7erXq7qrOtRjCPl6tFHJsEnKxdhjGSSqLtxE&pvsid=1979528091389357&tmod=510544186&uas=0&nvt=1&ref=https%3A%2F%2Fwww.dwihartana.my.id%2F&fc=1408&brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1366%2C0%2C0%2C0%2C1366%2C594&vis=1&rsz=%7C%7Cs%7C&abl=NS&fu=128&bc=31&td=1&ifi=3&uci=a!3&btvi=1&fsb=1&xpc=NhrTVRa8ok&p=https%3A//www.dwihartana.my.id&dtd=2699" style="background: 0px 0px; border-style: initial; border-width: 0px; height: 0px; left: 0px; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; position: absolute; top: 0px; vertical-align: baseline; width: 696px;" vspace="0" width="696"></iframe></div></ins></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Anas menguraikan, kenaikan gaji berkala bagi PPPK diberikan apabila sudah memenuhi sejumlah persyaratan. Persyaratan tersebut yakni telah mencapai Masa Kerja Golongan (MKG) yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala sebagaimana tercantum dalam Lampiran PermenPANRB No. 7/2023.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Selain itu, kenaikan gaji berkala diberikan bagi PPPK yang menerima penilaian kinerja dua tahun terakhir dengan predikat kinerja tahunan paling rendah bernilai “baik” sesuai dengan aturan terkait pengelolaan kinerja pegawai aparatur sipil negara (ASN).</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Persyaratan tersebut dikecualikan bagi PPPK dengan golongan gaji V. Bagi PPPK dengan golongan gaji V, kenaikan gaji berkala untuk pertama kali diberikan bagi PPPK yang memiliki masa perjanjian kerja lebih dari satu tahun. “Kenaikan gaji berkala bagi PPPK dengan golongan gaji V, untuk pertama kalinya diberikan apabila telah mencapai satu tahun MKG,” lanjut Anas.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">PPPK dengan golongan gaji V yang ingin menerima kenaikan gaji berkala untuk pertama kali juga harus mempunyai nilai kinerja paling rendah “baik” dalam satu tahun terakhir. Selanjutnya, kenaikan gaji berkala bagi PPPK dengan golongan gaji V untuk periode selanjutnya diberikan mengikuti ketentuan kenaikan gaji berkala bagi PPPK dengan masa perjanjian kerja lebih dari dua tahun.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Selain bisa menerima kenaikan gaji berkala, PPPK juga berhak menerima kenaikan gaji istimewa. PPPK yang berhak mendapatkan kenaikan gaji istimewa adalah pegawai yang menerima predikat kinerja tahunan “sangat baik” selama dua tahun berturut-turut dan ditetapkan sebagai pegawai teladan.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Lanjutnya dijelaskan, aturan yang sama pun berlaku bagi pegawai yang mendapatkan perpanjangan masa hubungan perjanjian kerja PPPK untuk menerima kenaikan gaji berkala dan gaji istimewa.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Anas menguraikan, pemberian kenaikan gaji berkala bagi PPPK ditetapkan dengan Keputusan Pejabat yang Berwenang (PyB) atau pejabat yang diberikan pendelegasian oleh PyB. Keputusan PyB atau pejabat yang diberikan pendelegasian oleh PyB paling sedikit memuat nama; nomor induk pegawai; golongan/jabatan; masa perjanjian kerja; perpanjangan perjanjian kerja; kedudukan unit kerja; besaran gaji lama; besaran gaji baru; masa kerja yang telah dijalani; dan tanggal berlakunya gaji baru.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">“Regulasi ini untuk menindaklanjuti Peraturan Presiden No. 98/2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK. Termaktub bahwa PPPK dapat diberikan kenaikan Gaji berkala atau kenaikan Gaji istimewa yang dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,” pungkas Anas.</div><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Berita ini bersumber dari <a href="https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/menteri-panrb-pppk-bisa-terima-kenaikan-gaji-berkala-dan-kenaikan-gaji-istimewa" style="background: 0px 0px; border: 0px; color: #598cff; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.17s ease 0s; vertical-align: baseline;">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-27273568251605212872023-06-13T05:21:00.005-07:002023-06-13T05:21:39.956-07:00Terbitkan Edaran, Menteri Anas Minta Pimpinan Instansi Susun Aturan Disiplin bagi PPPK<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1WS0bZPyk9RgEL8Kh33OFvPH9QNPKkHhaHcwEZLqRcHF426KUrDSHF_bbuHuN4uC0ILgt09kQm6Lg9n2mEI_hjVBaaTicP2KL5EVVNE9z17O3lfPnJqXcWymCCfpOXG80ZmF0DQjnqh7U5kSzbj20kHPZeD93CBNngm2-10TWcGupn8AoKS0r7P4-ZA/s1600/20230612_-_Konferensi_Pers_di_Istana_Merdeka_10.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1066" data-original-width="1600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1WS0bZPyk9RgEL8Kh33OFvPH9QNPKkHhaHcwEZLqRcHF426KUrDSHF_bbuHuN4uC0ILgt09kQm6Lg9n2mEI_hjVBaaTicP2KL5EVVNE9z17O3lfPnJqXcWymCCfpOXG80ZmF0DQjnqh7U5kSzbj20kHPZeD93CBNngm2-10TWcGupn8AoKS0r7P4-ZA/s320/20230612_-_Konferensi_Pers_di_Istana_Merdeka_10.jpeg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas menerbitkan surat edaran mengenai disiplin bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Secara umum karena PPPK adalah bagian dari aparatur sipil negara atau ASN, dasar hukum yang mengatur disiplin pun sama.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Pejabat Pembina Kepegawaian pada setiap instansi pemerintah diharapkan menetapkan ketentuan terkait disiplin PPPK sesuai karakteristik setiap instansi,” ujar Menteri Anas, Selasa (13/06). Imbauan tersebut tertuang dalam Surat Edaran Menteri PANRB No. 11/2023 tentang Disiplin PPPK.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Ketentuan dispilin tersebut harus memuat substansi dari norma yang mengatur mengenai kewajiban sebagaimana tertuang dalam UU No. 5/2014 tentang ASN. Selain itu, substansi dalam dispilin itu juga didsasarkan pada kewajiban dan larangan yang termaktub dalam Peraturan Pemerintah No. 94/2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Menteri Anas menjelaskan, materi atau substansi bisa diatur dalam perjanjian kerja antara Pejabat Pembina Kepegawaian dengan calon PPPK yang bersangkutan. “Tata cara pengenaan sanksi disiplin bagi PPPK, termasuk ketentuan pejabat yang berwenang menghukum, dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan yang mengatur disiplin PNS,” ungkap Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Surat Edaran ini diterbutkan dengan maksud mengingatkan dan mendorong Pejabat Pembina Kepegawaian pada instansi pemerintah untuk menyusun aturan disiplin. Aturan tersebut disusun sebagai bentuk kepastiak hukum dalam memeriksa, menetapkan, dan mengenakan hukuman disiplin atas pelanggaran yang dilakukan PPPK.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Apabila dalam kontrak yang sudah dibuat belum memuat ketentuan, Pejabat Pembina Kepegawaian diharapkan segera memperbarui. “Salah satu tujuannya adalah tersedianya peraturan tentang disiplin PPPK sebagai dasar melakukan pemeriksaan, penetapan, dan pengenaan hukuman atau sanksi bagi PPPK,” tegas Menteri Anas.</div><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://menpan.go.id/site/berita-terkini/terbitkan-edaran-menteri-anas-minta-pimpinan-instansi-susun-aturan-disiplin-bagi-pppk">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-40762797347342482332023-05-06T06:26:00.002-07:002023-05-06T06:26:18.244-07:00Kolaborasi Empat Kementerian Cari Solusi untuk Guru Non-ASN<p> </p><p><br /></p><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiF1Up41-t3uP-cRE6JgX1JR2Vnl229TFYV0d8SPWV_INqjbMnvOyf79w3XgUoXs14IqGUGdZCnKdIt8or7snryHet9kGIfedtAN5raMWPxzKVteEOAOzL9qE76SfrPjG2DYXk5dEg-KHgGtRKGmU7g4GfqbkUb9pI3DajYqKS1nZ2m0_7-ERWGeMhNpw/s1200/20230505_-_Rapat_Tingkat_Menteri_Penyelesaian_Guru_Non-ASN_8.jpeg" imageanchor="1" style="background: 0px 0px; border: 0px; clear: none !important; color: #598cff; float: none !important; margin-left: 1em; margin-right: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.17s ease 0s; vertical-align: baseline;"><img border="0" class="lazy-yard" data-original-height="800" data-original-width="1200" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiF1Up41-t3uP-cRE6JgX1JR2Vnl229TFYV0d8SPWV_INqjbMnvOyf79w3XgUoXs14IqGUGdZCnKdIt8or7snryHet9kGIfedtAN5raMWPxzKVteEOAOzL9qE76SfrPjG2DYXk5dEg-KHgGtRKGmU7g4GfqbkUb9pI3DajYqKS1nZ2m0_7-ERWGeMhNpw/s320/20230505_-_Rapat_Tingkat_Menteri_Penyelesaian_Guru_Non-ASN_8.jpeg" style="background: 0px 0px; border: 0px; height: auto !important; max-width: 100%; opacity: 1; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; transition: opacity 0.17s ease 0s, transform 0.35s ease 0s; vertical-align: baseline;" width="320" /></a></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas mencari solusi terbaik untuk menyelesaikan masalah guru non-Aparatur Sipil Negara atau non-ASN. Solusi tersebut tidak diselesaikan secara tunggal, tetapi bersama dengan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi; Kementerian Keuangan; serta Kementerian Dalam Negeri.</div><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></p><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">“Kita sedang mencari solusi alternatif yang terbaik bagi non-ASN, kemudian termasuk masalah guru-guru di berbagai daerah di seluruh Indonesia,” jelas Menteri Anas usai Rapat Tingkat Menteri bersama Mendikbudristek Nadiem Makarim, di Jakarta, Jumat (05/05).</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Per 1 Mei 2023, usulan formasi guru Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang diterima sebanyak 266.560 formasi. Perihal kebutuhan guru ini, Menteri Anas berharap harus segera diselesaikan secara kolaboratif antara pemerintah pusat bersama pemerintah daerah. “Dan ini menjadi arahan Bapak Presiden soal dasar terkait guru dan tenaga kesehatan ini bisa segera dituntaskan,” ungkap Menteri Anas.</div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></div><div class="separator" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; clear: both; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Dalam kesempatan itu, Mendikbudristek Nadiem Makarim mengatakan jajarannya mencari cara untuk mempercepat penyelesaian tenaga guru non-ASN ini. Salah satu langkah yang ditempuh Mendikbudristek adalah mendorong pemerintah daerah untuk mengusulkan formasi guru sesuai dengan kebutuhan.</div><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">“Itu yang kita ingin lebih banyak lagi guru non-ASN yang layak menjadi PPPK. Dan juga kami memikirkan bagaimana kedepannya kita menyelesaikan masalah kebutuhan guru ini secara lebih efisien,” ungkap Nadiem.</p><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Selain bersama Nadiem, rapat ini juga diikuti oleh Wakil Menteri Keuangan Suahasil Nazara, Dirjen Perimbangan Keuangan Kemenkeu Luky Alfirman, Dirjen Anggaran Kemenkeu Isa Rachmatarwata, dan Dirjen Bina Keuangan Daerah Kemendagri Agus Fatoni.</p><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Wakil Menteri Keuangan Suahasil Nazara mengatakan pembahasan bersama tiga kementerian ini dilaksanakan untuk mengetahui bagaimana kebutuhan untuk pendanaan pendidikan bisa disediakan, khususnya guru. "Kita sudah memiliki BOS, kita juga memiliki alokasi guru ASN yang ada di pemerintah daerah. Ini kita cari lagi bagaimana caranya bisa lebih kena dengan kebutuhan sekolah dan bisa lebih cepat diadakan oleh sekolah, artinya betul-betul sesuai dengan kebutuhan sekolah yang bersangkutan," kata Suahasil. Sementara itu, Dirjen Bina Keuangan Daerah Kemendagri Agus Fatoni menyampaikan aspirasi dari bawah menjadi atensi pemerintah untuk didiskusikan bersama penyelesaiannya. "Kemudian dicari formulasi dan solusi terbaik hingga semuanya bisa berjalan," pungkas Fatoni.</p><p style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #656565; font-family: "Fira Sans", Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 25px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Berita ini bersumber dari <a href="https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/kolaborasi-empat-kementerian-cari-solusi-untuk-guru-non-asn" style="background: 0px 0px; border: 0px; color: #598cff; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.17s ease 0s; vertical-align: baseline;">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-61751143963156799862023-03-07T16:26:00.003-08:002023-03-07T16:26:33.934-08:00PENGUMUMAN NOMOR : 1199/B/GT.00.08/2023 TENTANG PEMBATALAN PENEMPATAN PELAMAR PRIORITAS 1 (P1) PADA SELEKSI GURU ASN-PPPK TAHUN 2022<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieD3xt02aUThnYK5BHNCRGV4ud-yIDwV0wBjXTHuu-l5d822S2qa_pVO3bg9dHAapUvQ6PQNu7tWeRnopNv1QeS26w0m848THOx6IsvWLt5UoLE4hCR20MKLmXhaAUnaVplOJEscdr2wN00OA00aU58gOyjy7pxFRwnkoTFjj33KN7QNhYkU_FRvV9jA/s787/PPPK.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="316" data-original-width="787" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieD3xt02aUThnYK5BHNCRGV4ud-yIDwV0wBjXTHuu-l5d822S2qa_pVO3bg9dHAapUvQ6PQNu7tWeRnopNv1QeS26w0m848THOx6IsvWLt5UoLE4hCR20MKLmXhaAUnaVplOJEscdr2wN00OA00aU58gOyjy7pxFRwnkoTFjj33KN7QNhYkU_FRvV9jA/w640-h256/PPPK.jpg" width="640" /></a></div><br /><div><br /></div><div>
<iframe allow="autoplay" height="480" src="https://drive.google.com/file/d/1lDerqsmEn50JJQ4bVS8vspcwK5Gf3GsY/preview" width="640"></iframe></div><div><br /></div><div>Sumber : <a href="https://gurupppk.kemdikbud.go.id/">Guru PPPK Kemdikbudristek</a></div>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-71744754197198350232023-03-01T06:06:00.004-08:002023-03-01T06:06:31.408-08:00Pemerintah Akan Umumkan Hasil Seleksi ASN PPPK Selambat-lambatnya 10 Maret 2023<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQlhSY8waaaLcE0SCBgsJl2XhyXzxZlST-n25ArSHmIW3ReaeKPeUa5u5anzhpyrczH1Fd_4HxCaGmiBqP8zOqLv5xby-45MrHgUyjaqf_3vTLttoKtjm0W7uIx3pDqZHOEAyeoxafSqs1_x_fRsZiCKAELwA4rRiz1ibGRMyORN1BJJocv-hOZM_8Wg/s672/pppk.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="672" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQlhSY8waaaLcE0SCBgsJl2XhyXzxZlST-n25ArSHmIW3ReaeKPeUa5u5anzhpyrczH1Fd_4HxCaGmiBqP8zOqLv5xby-45MrHgUyjaqf_3vTLttoKtjm0W7uIx3pDqZHOEAyeoxafSqs1_x_fRsZiCKAELwA4rRiz1ibGRMyORN1BJJocv-hOZM_8Wg/s320/pppk.jpg" width="320" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">Sahabat pembaca Info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Pemerintah melalui Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) yang terdiri dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB), Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) telah menyepakati akan mengumumkan hasil seleksi penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2022 untuk jabatan fungsional guru selambat-lambatnya pada 10 Maret 2023. Kesepakatan ini diambil setelah adanya diskusi Panselnas terkait optimalisasi Guru peserta Prioritas Pertama pada formasi yang sebelumnya tidak terbuka.</p><p style="text-align: justify;">Deputi Bidang SDM Aparatur, KemenPANRB, Alex Denni, menyampaikan pengumuman guru ASN PPPK Tahun 2022 akan segera diumumkan paling lambat 10 Maret 2023. “Kami imbau Ibu/Bapak guru dapat menunggu pengumuman tersebut. Hal ini dilakukan untuk mengoptimalisasi pemenuhan kebutuhan guru, agar persoalan kuota penataan guru dapat terselesaikan,” kata Alex di Jakarta, pada Rabu (1/3).</p><p style="text-align: justify;">“Dalam rangka mengoptimalisasi pemenuhan formasi guru ASN PPPK tahun 2022, kami sebagai anggota mengucapkan apresiasi bagi KemenPANRB sebagai ketua pengarah dan BKN sebagai ketua pelaksana seleksi, serta seluruh pihak yang terlibat dalam seleksi tahun 2022 ini. Panselnas telah bekerja keras untuk menambah keterisian formasi Guru ASN PPPK tahun 2022 sehingga formasi yang masih kosong akibat guru pensiun dini, ataupun meninggal dapat terisi. Ini adalah perjuangan bersama agar jumlah guru ASN PPPK yang diterima lebih banyak,” demikian disampaikan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Dirjen GTK), Nunuk Suryani.</p><p style="text-align: justify;">Senada dengan Dirjen GTK Kemendikbudristek, Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian, BKN, Aris Windiyanto, mengatakan koordinasi dalam Panselnas terus dilakukan guna mengoptimalkan pengisian formasi guru dengan menyesuaikan kondisi terkini.</p><p style="text-align: justify;">“Optimalisasi pemenuhan formasi ini merujuk pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2022 tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Guru pada Instansi Daerah Tahun 2022. Pada pasal 20 dijelaskan bahwa pelamar hanya dapat melamar pada satu instansi dan satu kebutuhan jabatan. Sementara pada pasal 37 ayat (1) dijelaskan bahwa pemenuhan kebutuhan PPPK Jabatan Fungsional Guru tahun 2022 didahulukan untuk pelamar prioritas,” ujar Aris.</p><p style="text-align: justify;">“Kami berterima kasih atas kesabaran para peserta seleksi untuk menunggu. Semoga hasil yang diharapkan tercapai”, tutup Aris.</p><p style="text-align: justify;">Berita ini bersumber dari <a href="https://www.kemdikbud.go.id/main/blog/2023/03/pemerintah-akan-umumkan-hasil-seleksi-asn-pppk-selambatlambatnya-10-maret-2023">KEMDIKBUDRISTEK</a></p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-67489075933671934762023-02-23T06:10:00.001-08:002023-02-23T06:10:06.948-08:00Diperintah Jokowi Bereskan Honorer, Menteri PANRB: Opsi-Opsi Dibahas Bareng Asosiasi Pemda<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgN988ZXGIz7T3k6v6mFp8L8V7eUvfw02rnsOb6IebOfYUP-cNewcDaLdck3zADdrGKyQSXTpNeA99bYvv2-BwhM_GRj4rQSd2y8ZNPXtGCG1Q18m40TgSCxpdUyXR_mxXt1Q6tOHqeTBRD8Hkw_m6eST__6y_3jCbt6hslEw6NZcg58pBmnyhhetyQ8w/s1560/20230223_-_Menteri_PANRB_Azwar_Anas.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1040" data-original-width="1560" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgN988ZXGIz7T3k6v6mFp8L8V7eUvfw02rnsOb6IebOfYUP-cNewcDaLdck3zADdrGKyQSXTpNeA99bYvv2-BwhM_GRj4rQSd2y8ZNPXtGCG1Q18m40TgSCxpdUyXR_mxXt1Q6tOHqeTBRD8Hkw_m6eST__6y_3jCbt6hslEw6NZcg58pBmnyhhetyQ8w/s320/20230223_-_Menteri_PANRB_Azwar_Anas.jpeg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Presiden Joko Widodo telah menugaskan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) untuk membereskan permasalahan seputar tenaga non-ASN atau karyawan honorer. Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas menyatakan, saat ini sejumlah opsi alternatif sedang dibahas bersama DPR, DPD, dan asosiasi pemerintah daerah pada semua tingkatan, mulai gubernur hingga bupati/walikota.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Bapak Presiden Jokowi berharap ini ada jalan atau opsi terbaik. Tadi pagi beliau juga kembali menginstruksikan. Artinya tenaga honorer ini benar-benar dipikirkan opsi terbaiknya oleh pemerintah sesuai arahan Presiden,” ujar Anas kepada media, Kamis (23/02).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Anas mengatakan, sebenarnya per 2018, sisa Tenaga Honorer hanya sekitar 444.687 orang, yang disebut sebagai Tenaga Honorer Kategori II/THK 2. Jumlah itulah yang seharusnya dituntaskan penataannya, karena sejak 2018, semua instansi pemerintah dilarang lagi mengangkat tenaga Non-ASN dan diberi waktu paling lama 5 tahun untuk menyelesaikan penataanya, sampai dengan November 2023. Namun, karena berbagai dinamika dan kebutuhan pelayanan, pengangkatan tenaga non-ASN masih dilakukan.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Pada sisi lain, memang tidak bisa dipungkiri bahwa tenaga honorer sangat membantu dalam penyelenggaraan pelayanan publik, termasuk sektor pendidikan dan kesehatan,” ujar Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Dia menjelaskan, berdasarkan pendataan dan validasi data jumlah tenaga non-ASN terbaru, totalnya mencapai 2,3 juta sebagai data dasar Tenaga Non-ASN. Namun, dari jumlah tersebut, hanya 1,8 juta yang diiringi surat pertanggungjawaban mutlak (SPTJM) dari pejabat pembina kepegawaiannya termasuk kepala daerah.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Saat ini, Kementerian PANRB secara maraton telah bertemu dengan Apkasi (Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia), Apeksi (Asosiasi Pemerintah Kota Seluruh Indonesia), dan APPSI (Asosiasi Pemerintah Provinsi Seluruh Indonesia) untuk mencari opsi terbaik bagi penataan tenaga non-ASN. Jadi pemerintah pusat tidak mau seenaknya sendiri, tapi kami mendengar suara daerah sebagai salah satu pengguna terbanyak tenaga non-ASN,” ujarnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Bahkan besok saya ke Kalimantan Timur untuk bertemu para gubernur di dalam APPSI guna membahas tenaga non-ASN ini,” imbuh Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Selain itu, lanjut Anas, Kementerian PANRB berkonsultasi dan mendapat banyak masukan dari komisi terkait di DPR dan DPD.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kami juga telah dan terus konsultasi dengan teman-teman di DPR maupun DPD, karena beliau-beliau juga punya concern terhadap masalah ini,” ujar Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Anas memaparkan, terdapat sejumlah opsi yang saat ini masih diperdalam. “Semua opsi tersebut sudah kami bedah analisisnya, mulai dari analisis strategis, keuangan, hingga operasional,” ujar mantan kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) tersebut.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Semua pembahasan opsi-opsi maupun alternatif kebijakan yang ada akan kami laporkan kepada Bapak Presiden,” pungkas Anas.</div><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://menpan.go.id/site/berita-terkini/diperintah-jokowi-bereskan-honorer-menteri-panrb-opsi-opsi-dibahas-bareng-asosiasi-pemda">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-1867485031454934062022-12-26T05:25:00.002-08:002022-12-26T05:25:11.966-08:00Menteri PANRB Pastikan Pemerintah Buka Penerimaan CASN Tahun 2023<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMmbFEcSyS_gc6XsdGP7wt6kWrP_5qwUzyFfB1Ujh3H0e6aP5Ok_XlW5DFzd-ZxbADLe4W9QYNBLOjgB_wtKEgqDRGaButIk41XlF3iKoU9eVT_LSdE7b-JkAcdaB_zsJQmlZqc1Rk9kUCC2mJW58KjVbUMpQxF4OHLdqotdXQdU9M3YTfGzspYw4KRA/s1200/20221226_-_MENTERI_PANRB_-_Pengadaan_ASN_2023_2.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="1200" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMmbFEcSyS_gc6XsdGP7wt6kWrP_5qwUzyFfB1Ujh3H0e6aP5Ok_XlW5DFzd-ZxbADLe4W9QYNBLOjgB_wtKEgqDRGaButIk41XlF3iKoU9eVT_LSdE7b-JkAcdaB_zsJQmlZqc1Rk9kUCC2mJW58KjVbUMpQxF4OHLdqotdXQdU9M3YTfGzspYw4KRA/s320/20221226_-_MENTERI_PANRB_-_Pengadaan_ASN_2023_2.jpeg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sahabat pembaca info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Pemerintah memastikan akan membuka rekrutmen penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) untuk tahun 2023 yang terdiri dari Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pengadaan tahun 2023 memiliki empat arah kebijakan yang mendukung transformasi sumber daya manusia.</div><p></p><p style="text-align: justify;">"Pemerintah sudah memutuskan untuk melakukan rekrutmen CPNS dan PPPK pada tahun 2023," tegas Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, di Jakarta, Senin (26/12).</p><p style="text-align: justify;">Arah kebijakan pengadaan ASN tahun 2023 yang pertama adalah fokus pelayanan dasar, yakni guru dan tenaga kesehatan. Fokus tersebut dilakukan juga untuk menyelesaikan masalah tenaga non-ASN secara optimal.</p><p style="text-align: justify;">Kedua, adalah kebijakan memberi kesempatan rekrutmen talenta digital dan data scientist secara terukur. Arah kebijakan ketiga yakni merekrut CPNS secara sangat selektif.Sementara arah kebijakan keempat adalah mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital. Saat ini, pemerintah masih menganalisis jabatan mana saja yang bisa terdampak oleh perkembangan digital. “Karena dunia digital berubah cepat, pemerintah juga harus cepat adaptasi agar tidak tergerus zaman,” jelas Menteri Anas.</p><p style="text-align: justify;">Khusus untuk seleksi CPNS tahun depan, Menteri Anas menyebutkan prioritas pemerintah untuk pemenuhan kebutuhan profesi tertentu seperti hakim, jaksa, dosen, serta tenaga teknis tertentu lainnya termasuk talenta digital serta jabatan pelaksana prioritas sesuai Peraturan Menteri PANRB No. 45/2022 tentang Jabatan Pelaksana Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Instansi Pemerintah,” imbuh Menteri Anas.</p><p style="text-align: justify;">Sementara itu, untuk PPPK akan difokuskan pada pemenuhan tenaga guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis lainnya. Menteri Anas meminta instansi pemerintah mulai mendata dan mengusulkan kebutuhan ASN tahun 2023 yang prioritas untuk segera diisi di instansi masing-masing.</p><p style="text-align: justify;">“Berdasarkan usulan kebutuhan dari kementerian, lembaga dan pemda akan ditetapkan formasi dengan memperhatikan pendapat Menteri Keuangan dan pertimbangan teknis Kepala BKN,” jelasnya.</p><p style="text-align: justify;">Lebih lanjut, Menteri Anas menyampaikan bahwa rekrutmen CASN 2023 juga mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu seperti indikator jumlah PNS yang pensiun dan pemenuhan SDM guna mendukung program strategis nasional, termasuk letak geografis dan kemampuan anggaran.</p><p style="text-align: justify;">“Selain itu, pemerintah juga telah menyiapkan kajian terkait penataan dan pemenuhan formasi ASN Papua dan Papua Barat serta DOB Papua,” pungkasnya.</p><p style="text-align: justify;">Berita ini bersumber dari <a href="https://menpan.go.id/site/berita-terkini/menteri-panrb-pastikan-pemerintah-buka-penerimaan-casn-tahun-2023">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-89204800320320179302022-12-23T01:19:00.000-08:002022-12-23T01:19:02.428-08:00Dibuka Seleksi 49.549 Formasi Calon PPPK Kementerian Agama, Ini Ketentuan Daftarnya<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4jakqVOlVborlLUL84LdWfaKL-PBvO1x6nI-yTT_VsqahvOZ-OEw2p62gzlVE76oDImC0a1nyDMh-cHYFfKJIf_PE-4d-k3e_CTDvxEeaJf2_VfkbAI5bZn6jcIbSgFb774Yc3ukrg-w_7RdS6D0qE1EX7wA9BPRW2EgvNnmoCUGAWuDBmNqL99X1XQ/s900/1671639230.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="506" data-original-width="900" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4jakqVOlVborlLUL84LdWfaKL-PBvO1x6nI-yTT_VsqahvOZ-OEw2p62gzlVE76oDImC0a1nyDMh-cHYFfKJIf_PE-4d-k3e_CTDvxEeaJf2_VfkbAI5bZn6jcIbSgFb774Yc3ukrg-w_7RdS6D0qE1EX7wA9BPRW2EgvNnmoCUGAWuDBmNqL99X1XQ/s320/1671639230.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Kementerian Agama membuka seleksi calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun anggaran 2022. Pendaftaran seleksi dibuka mulai hari ini, 21 Desember 2022, hingga 6 Januari 2023.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Seleksi calon PPPK Kemenag dibuka mulai hari ini. Kami mengundang para peserta yang memenuhi kriteria dan berminat, untuk segera mendaftar. Total ada 49.549 formasi,” terang Sekjen Kemenag yang juga Ketua Panitia Seleksi, Nizar Ali, di Jakarta, Rabu (21/12/2022).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Seleksi calon PPPK periode ini menjadi salah satu upaya untuk menyelesaikan status pegawai Non ASN yang selama ini telah mengabdi di Kementerian Agama melalui mekanisme sebagaimana diatur dalam ketentuan,” tegas Nizar Ali.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Menurutnya, ada tiga kriteria pelamar dalam seleksi calon PPPK Kemenag. Pertama, pelamar Eks Tenaga Honorer Kategori II (Eks - THK II). Mereka adalah pelamar yang terdaftar pada pangkalan data (database) Badan Kepegawaian Negara (BKN), memiliki kartu peserta ujian tahun 2021, dan masih aktif bekerja di Kementerian Agama sampai dengan periode pendaftaran PPPK Kementerian Agama Tahun 2022.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Kedua, pelamar Non ASN Kementerian Agama. Mereka adalah pelamar yang telah mengabdi dan masih aktif bekerja di Kementerian Agama sampai dengan periode pendaftaran PPPK Kementerian Agama Tahun 2022 serta wajib memiliki pengalaman di bidang kerja yang relevan dengan Jabatan Fungsional yang dilamar sesuai dengan peraturan perundang-undangan.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Ketiga, pelamar lainnya. Yaitu, pelamar yang tidak termasuk dalam angka 1 dan angka 2 di atas serta wajib memiliki pengalaman di bidang kerja yang relevan dengan Jabatan Fungsional yang dilamar sesuai dengan peraturan perundang-undangan.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Pelamar harus Warga Negara Indonesia. Usianya paling rendah 20 tahun dan paling tinggi satu tahun sebelum batas usia pensiun pada jabatan yang akan dilamar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,” terang Nizar.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Pelamar juga tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih,” sambungnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Syarat lainnya, kata Nizar, pelamar tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, PPPK, prajurit TNI, anggota Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta (termasuk pegawai Badan Usaha Milik Negara atau Badan Usaha Milik Daerah). “Pelamar juga tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis,” jelasnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Kepala Biro Kepegawaian Setjen Kemenag Nurudin menambahkan, pelamar wajib melakukan pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen yang dipersyaratkan sesuai dengan jadwal dan ketentuan pada laman resmi https://sscasn.bkn.go.id. “Pelamar hanya boleh memilih satu pilihan formasi. Apabila terdapat kesalahan dalam pemilihan formasi, maka menjadi tanggung jawab pelamar sendiri,” tegas Nurudin.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Ada dua tahapan seleksi, yaitu: Seleksi Administrasi dan Seleksi Kompetensi. Seleksi kompetensi hanya diikuti oleh peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi. Proses seleksi administrasi akan berlangsung dari 21 Desember 2022 sampai 11 Januari 2023. Hasilnya akan diumumkan pada 12 - 15 Januari 2023.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi, berhak mengikuti seleksi kompetensi yang terdiri atas: Seleksi Kompetensi CAT BKN dengan bobot nilai 60% dan Tes Moderasi Beragama Berbasis CAT Kementerian Agama dengan bobot nilai 40%. </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Seleksi kompetensi akan dilaksanakan pada 10 Maret sampai 3 April 2023. Kelulusan hasil seleksi akan diumumkan pada rentang 9 sampai 11 April 2023,” tutur Nurudin.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Keputusan panitia bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat,” tegasnya lagi.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Nurudin menambahkan, seluruh proses pelaksanaan seleksi CPPPK Kementerian Agama tidak dipungut biaya apapun. Kelulusan pelamar ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Diimbau kepada seluruh pelamar CPPPK Kementerian Agama agar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk apapun,” tandasnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Info selengkapnya, baca: <a href="https://kemenag.go.id/archive/pengumuman-pelaksanaan-seleksi-calon-pegawai-pemerintah-dengan-perjanjian-kerja--pppk--tahun-anggaran-2022">Seleksi Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun Anggaran 2022</a></div><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://www.kemenag.go.id/read/dibuka-seleksi-49-549-formasi-calon-pppk-kementerian-agama-ini-ketentuan-daftarnya-3qdzz">KEMENAG RI</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-41511585657641526952022-12-21T09:02:00.000-08:002022-12-21T09:02:12.742-08:00Tahapan Seleksi PPPK Tenaga Teknis Dimulai 21 Desember 2022<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZGlf6_gRXDRv141d3yfAJNC0CkzCiS3VYYIrsWDikmTp3OSAFj0fXWzfdmrooAeUphPMODQkmqyRoPbMZvo1bz194bsbSZ4-X1e-w-BZu73YNRAxUP92cVuM97G6bKoGRSdBm5NAx-oEcke50C5VekMg2VPyZXD0l21aRdtMOXMYz-MsiWF-fqmXqdg/s720/PENGUMUMAN-PPPK-TENAGA-TEKNIS-2022-center-bottom-720x528%20(1).png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="528" data-original-width="720" height="235" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZGlf6_gRXDRv141d3yfAJNC0CkzCiS3VYYIrsWDikmTp3OSAFj0fXWzfdmrooAeUphPMODQkmqyRoPbMZvo1bz194bsbSZ4-X1e-w-BZu73YNRAxUP92cVuM97G6bKoGRSdBm5NAx-oEcke50C5VekMg2VPyZXD0l21aRdtMOXMYz-MsiWF-fqmXqdg/s320/PENGUMUMAN-PPPK-TENAGA-TEKNIS-2022-center-bottom-720x528%20(1).png" width="320" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menerbitkan jadwal pelaksanaan pendaftaran seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk Tenaga Teknis. Pengumuman jadwal rangkaian seleksi PPPK Teknis tahun 2022 ini telah disampaikan melalui Surat BKN 43066/B-KS.04.01/SD/K/2022 tanggal 19 Desember 2022 kepada Pejabat Pembina Kepegawaian baik di lingkup Kementerian/Lembaga dan Instansi Pemerintah Daerah.</p><p style="text-align: justify;">Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja Sama BKN, Satya Pratama menyebutkan bahwa pendaftaran akan dimulai pada 21 Desember 2022 dan dijadwalkan akan berlangsung sampai dengan 06 Januari 2023 dan diikuti dengan Seleksi Administrasi hingga 11 Januari 2023. “Pelaksanaan pendaftaran akan dilakukan melalui portal SSCASN BKN yang dapat diakses melalui sscasn.bkn.go.id. Calon peserta seleksi PPPK Teknis sudah dapat membuat akun pada portal sebelum pendaftaran dimulai,” terangnya di Jakarta, Selasa (20/12/2022).</p><p style="text-align: justify;">Untuk pengumuman formasi seleksi PPPK Teknis 2022 akan diumumkan oleh masing-masing instansi pada laman informasinya dengan merujuk pada jadwal yang telah ditetapkan BKN. Oleh karena itu, calon peserta seleksi diimbau untuk membaca pengumuman seleksi penerimaan PPPK Tenaga Teknis pada instansi yang akan dilamar. Selengkapnya untuk mengecek ketersediaan lowongan formasi yang tersedia, calon peserta seleksi dapat mengaksesnya pada portal SSCASN BKN di menu layanan informasi.</p><p style="text-align: justify;">BKN menargetkan rangkaian seleksi penerimaan PPPK Tenaga Teknis tahun 2022 dapat rampung hingga Juni 2023 mendatang. Selama pelaksanaan seleksi berlangsung, calon peserta juga diimbau agar hanya merujuk pada sumber informasi resmi milik instansi pemerintah, baik pada instansi yang dilamar maupun lewat kanal informasi BKN.</p><p style="text-align: justify;">Berita ini bersumber dari <a href="https://www.bkn.go.id/tahapan-seleksi-pppk-tenaga-teknis-dimulai-21-desember-2022/">BKN</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-28589809704730346932022-09-28T09:52:00.003-07:002022-09-28T09:52:28.531-07:00Saan Mustopa: Pendataan Tenaga Non ASN Harus Akuntabel dan Transparan<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaCd1AkKA_8dB_Rm4oFztFDoZaeVnuj42WZURKUhx-dHij0fChKsVlRJDk0tTUknEez2khHT5moLNXVEYHhw7tRYAg31PwcWeISyq5LxJQPE_aQ4mqY3MyNdCE71DS8tajVpjfWCizMmLzlkWebFDLd6PZTZcNLrIGUDw8GDzHt74l9ud1mQppB5bO/s640/WhatsApp%20Image%202022-09-28%20at%2018.33.21(1).jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="426" data-original-width="640" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaCd1AkKA_8dB_Rm4oFztFDoZaeVnuj42WZURKUhx-dHij0fChKsVlRJDk0tTUknEez2khHT5moLNXVEYHhw7tRYAg31PwcWeISyq5LxJQPE_aQ4mqY3MyNdCE71DS8tajVpjfWCizMmLzlkWebFDLd6PZTZcNLrIGUDw8GDzHt74l9ud1mQppB5bO/s320/WhatsApp%20Image%202022-09-28%20at%2018.33.21(1).jpeg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa Wakil Ketua Komisi II DPR RI Saan Mustopa mengatakan, pendataan tenaga non Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berlangsung hingga 30 September mendatang sebaiknya mengedepankan prinsip kehati-hatian, akuntabilitas serta transparansi, sehingga tidak ada tenaga non ASN yang terlewatkan dalam proses pendataan.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">"Ini menyangkut nasib mereka ke depan, jangan sampai mereka yang sudah mengabdi sekian puluh tahun atau belasan tahun, namun begitu ada kesempatan mereka justru tidak terdaftar," ungkap Saan dalam pertemuan Komisi II DPR RI dengan Bupati Bandung Dadang Supriatna beserta jajaran di Bandung, Jawa Barat, Selasa (27/9/2022).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Dalam pertemuan tersebut, Saan juga menekankan agar pendataan tenaga Non ASN lebih akuntabel dan transparan. Hal ini diperlukan guna mengantisipasi timbulnya permasalahan di kemudian hari. "Jangan sampai ada kejadian orangnya tidak bekerja namun tiba-tiba nongol dalam pendataan. Jadi, pendataan itu benar-benar transparan dan bisa diakses seluruh non ASN," tegasnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Secara keseluruhan, menurut Saan, proses pendataan Non ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung sendiri sampai dengan Senin (26 September 2022) sudah berjalan dengan baik. Dari total tenaga Non ASN Kabupaten Bandung yang berjumlah 11.580 orang, ada 8000 lebih tenaga honorer yang sudah terdaftar di BKN.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">"Sejauh ini, langkah positif buat di Kabupaten Bandung karena sudah ada 8000 an lebih tenaga non ASN yang terdaftar di BKN. Kita tunggu sampai tanggal 30 September nanti, mudah-mudahan seluruhnya sudah terdaftar dengan baik," ujar dia.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Lebih lanjut, Politisi dari F-NasDem ini meminta Kemenpan RB dalam hal ini BKN untuk menerapkan kebijakan afirmasi bagi tenaga non ASN yang sudah mengabdi puluhan tahun dan berusia diatas 50 tahun. Menurutnya, kebijakan afirmasi tersebut merupakan bentuk penghargaan negara khususnya terhadap tenaga honorer yang sudah lama mengabdi.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">"Skemanya seperti apa, nanti akan disiapkan apakah tesnya tertutup dan sebagainya itu bisa dilakukan. Sebab, kalau mereka disamakan dengan fresh graduate, mereka udah tidak mengerti CAT itu bagaimana. Namun, yang terpenting ada penghargaan negara terhadap mereka yang sudah mengabdi puluhan dan perlu kita apresiasi dengan cara memberikan afirmasi buat mereka semua," tandasnya.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sementara itu, Bupati Bandung Dadang Supriatna mengusulkan agar setiap daerah memiliki roadmap kebutuhan dan pemenuhan kebutuhan ideal ASN, sehingga tidak ada degradasi serta kekurangan atau kekosongan pegawai pelayanan ke masyarakat.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">"Sebagai informasi, jumlah PNS yang pensiun di Kabupaten Bandung ada dikisaran angka 1.300 sampai 1.500 PNS setiap tahunnya. Akibatnya, lambat laun jumlah ASN akan semakin berkurang setiap tahunnya. Dengan kondisi seperti ini, kami menyampaikan saran pendapat kepada Menteri PAN RB untuk merekrut ASN dari tenaga non ASN secara bertahap dengan memperhatikan kompetensi dan kualifikasi yang dimiliki," ujarnya. </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Adapun, berdasarkan Surat Menteri PANRB No.B/1511/M.SM.01.00/2022 yang diterbitkan pada 22 Juli 2022, tujuan pendataan pegawai non-ASN itu dimaksudkan untuk melakukan pemetaan dan mengetahui jumlah pegawai dimaksudkan untuk melakukan pemetaan dan mengetahui jumlah pegawai non-ASN di lingkungan instansi pemerintah pusat maupun pemerintah daerah.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Selain itu, pendataan tersebut bertujuan untuk mewujudkan kejelasan status, karir, dan kesejahteraan pegawai di instansi pemerintahan. Mengingat, Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK menyebutkan status kepegawaian di lingkungan instansi pemerintah terdiri dari dua jenis, yakni PNS dan PPPK.</div><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://www.dpr.go.id/berita/detail/id/40976/t/Saan+Mustopa%3A+Pendataan+Tenaga+Non+ASN+Harus+Akuntabel+dan+Transparan">DPR RI</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-91720528236599879162022-09-09T06:28:00.003-07:002022-09-09T06:28:46.414-07:00Menteri PANRB Bersama Tim APPSI, Apeksi, dan Apkasi Cari Formula Soal Tenaga Non-ASN<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSCRIqxe1o6iyP472xstbqV088kbjZNC4Ne_PCtXgYd97pjTWYusVgRpJYuXBhOp5Ufcu-mJ2MOz0utvi1C2ZIUWQFaZBbajvRfUcg3YB4TGTshYW36Lqlh4N4L8_Vrsb2GDIVcotvWSFnpcClOiRxlajyyA5ii9fOFoR1W7yKSqQOzcyfjUstZnp33g/s1280/20220908_-_Rapim_PPT_Madya_4.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="853" data-original-width="1280" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSCRIqxe1o6iyP472xstbqV088kbjZNC4Ne_PCtXgYd97pjTWYusVgRpJYuXBhOp5Ufcu-mJ2MOz0utvi1C2ZIUWQFaZBbajvRfUcg3YB4TGTshYW36Lqlh4N4L8_Vrsb2GDIVcotvWSFnpcClOiRxlajyyA5ii9fOFoR1W7yKSqQOzcyfjUstZnp33g/s320/20220908_-_Rapim_PPT_Madya_4.jpeg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) terus berupaya menyelesaikan permasalahan tenaga non-ASN. Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas telah bertemu Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia (Apkasi) membahas hal tersebut. Dan dalam waktu dekat akan bertemu Asosiasi Pemerintah Provinsi Seluruh Indonesia (APPSI) dan Asosiasi Pemerintah Kota Seluruh Indonesia (Apeksi).</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kementerian PANRB sudah berdialog dengan Apkasi dan akan berdialog dengan Apeksi serta APPSI, serta kami siap untuk mengurai ini bersama tim dari APPSI, Apkasi, dan Apeksi untuk membahas formula-formula terkait tenaga non-ASN ini,” ujar Menteri Anas, Jumat (09/09).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Menteri Anas mengatakan, terkait tenaga non-ASN memang menjadi masalah yang kompleks dan harus diurai satu persatu agar bisa diselesaikan secara bijak. “Prinsipnya, kami terus berupaya menjaga keseimbangan antara efektivitas pelayanan ASN kepada masyarakat dengan kebutuhan organisasi, serta antara keinginan untuk membuka lapangan kerja dengan anggaran SDM yang wajar pada setiap instansi pemerintah," ujar Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Dalam hal ini, lanjut Anas, Kementerian PANRB sudah menyiapkan solusi untuk tenaga non-ASN guru dan tenaga kesehatan, yang merupakan pelayanan dasar yang sangat dibutuhkan oleh masyarakat luas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Sedangkan untuk tenaga fungsional teknis serta tenaga administrasi lainnya, masih perlu dibahas lebih lanjut. Kami segera urai bersama dan cari formula terbaiknya bersama stakeholder,” papar Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Anas mengatakan, Kementerian PANRB telah berkoordinasi dengan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi terkait kebutuhan guru. Begitu juga dengan tenaga kesehatan, yang pendataan tenaga non-ASN telah dikoordinasikan dengan Kementerian Kesehatan.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kami juga kembali menginfokan bahwa instansi pemerintah bisa memasukkan data tenaga non-ASN pada laman https://pendataan-nonasn.bkn.go.id yang telah disediakan oleh BKN. Instansi harus melakukan impor data dan pengecekan data tenaga non-ASN. Sementara tenaga non-ASN, harus membuat akun dan registrasi untuk melengkapi data mereka,” jelas Anas.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Portal tersebut disediakan agar tenaga non-ASN bisa mengonfirmasi keaktifan sebagai tenaga non-ASN. Mereka juga bisa melengkapi data, atau memperbaiki data yang di-input oleh admin atau operator instansi. Tenaga non-ASN bisa memperbaiki daftar riwayatnya, sejak kapan dia menjadi tenaga non-ASN disertai bukti. Sehingga kita bisa memetakan sudah berapa lama mereka menjadi tenaga non-ASN. Adapun jika tenaga non-ASN tidak terdata, maka mereka dapat mengajukan usulan pendataan.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB Alex Denni menambahkan, pemerintah akan menindak tegas oknum yang memanfaatkan momentum pendataan tenaga non-ASN untuk melakukan praktik percaloan atau KKN. Ia pun meminta para Pejabat Yang Berwenang (PyB) untuk menindak tegas ASN yang memperjualbelikan data tenaga non-ASN.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kepada tenaga non-ASN yang dimintai uang atau jika mendengar informasi dengan iming-iming dimasukkan ke dalam database tenaga non-ASN, silakan laporkan agar segera ditindak secara tegas,” ujar Alex. </div><p>Berita ini bersumber dari <a href="https://menpan.go.id/site/berita-terkini/menteri-panrb-bersama-tim-appsi-apeksi-dan-apkasi-cari-formula-soal-tenaga-non-asn">KEMENPANRB</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-73136000646851255192022-08-31T07:15:00.006-07:002022-08-31T07:15:44.300-07:00Mendikbudristek Menyebut RUU Sisdiknas Kebijakan Paling Berdampak Positif pada Kesejahteraan Guru<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicivMvjmycFPX2z0Kt83vGWnco-wS2YU3kfArapf8q0rjCgEeqPsy7u6Cpvh8pOFcP7-UuTZqE2RCJc0BVqF8LN8v54t0nvElVMeVPvqHq323mSHz1nq6Mlx2LWLXImuqIX8mf2JT5WBGaWm2hUxZYw4VJLY4tfOVu48R6apYy8N5_LFg6iDlyADTC/s1000/1661938870-RUU%20Sisdiknas%20Mendikbudristek.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="1000" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicivMvjmycFPX2z0Kt83vGWnco-wS2YU3kfArapf8q0rjCgEeqPsy7u6Cpvh8pOFcP7-UuTZqE2RCJc0BVqF8LN8v54t0nvElVMeVPvqHq323mSHz1nq6Mlx2LWLXImuqIX8mf2JT5WBGaWm2hUxZYw4VJLY4tfOVu48R6apYy8N5_LFg6iDlyADTC/s320/1661938870-RUU%20Sisdiknas%20Mendikbudristek.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca info P3K, sudah tahukah anda bahwa Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbudristek) Nadiem Anwar Makarim menyebut Rancangan Undang-Undang tentang Sistem Pendidikan Nasional (RUU Sisdiknas) menjadi kebijakan yang paling berdampak positif bagi kesejahteraan para guru. Kebijakan untuk memberikan penghasilan layak bagi semua guru merupakan upaya pemerintah menjawab keluhan para guru selama ini.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Belum pernah ada rancangan Undang-Undang yang benar-benar punya dampak lebih holistik dan terintegrasi terhadap peningkatan kesejahteraan guru. Mungkin RUU Sisdiknas akan menjadi kebijakan yang paling berdampak positif kepada kesejahteraan guru,” disampaikan Mendikbudristek dalam Rapat Kerja dengan Komisi X DPR RI di Jakarta, Selasa (30/8/2022).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Kebijakan tersebut, kata Nadiem, selaras dengan rekam jejak Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) untuk selalu memprioritaskan guru. “Jadi, rekam jejak Kemendikbudristek selama tiga tahun terakhir sangat jelas, hanya satu arah yaitu untuk kesejahteraan guru yang semakin meningkat, dan kami selalu ada untuk guru,” ungkap Mendikbudristek.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Nadiem mengingatkan bahwa Kemendikbudristek telah memperjuangkan dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) agar dapat digunakan secara fleksibel, salah satunya untuk pembiayaan penghasilan guru honorer termasuk pada saat pandemi. “Fleksibilitas itu terus kami lanjutkan sampai sekarang. Kami juga memperjuangkan bantuan subsidi bagi guru, dan tentunya sebanyak 300.000 guru honorer yang sudah menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) merupakan sebuah capaian yang besar,” ucap Mendikbudristek.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Dalam kesempatan yang sama, Nadiem menjelaskan kepada Anggota Komisi X DPR RI tentang tiga poin penting yang didorong RUU Sisdiknas bagi guru Indonesia. Pertama, guru yang sudah lulus sertifikasi tetap berhak mendapatkan tunjangan profesi dan/atau tunjangan khusus sepanjang masih memenuhi persyaratan. Kedua, sertifikat pendidik dari Pendidikan Profesi Guru (PPG) adalah prasyarat menjadi guru atau calon guru baru dan bukan untuk prasyarat memberikan penghasilan layak bagi guru yang sudah mengajar.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Ketiga, pemerintah ingin mengakui pendidik Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD), pendidik di Pendidikan Kesetaraan, dan pendidik di pesantren formal. Mereka akan dapat diakui sebagai guru serta menerima tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraannya,” tutur Mendikbudristek.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Saya ulang sekali lagi, bagi guru yang sudah menerima tunjangan, arah kebijakannya adalah tidak akan ada perubahan sama sekali, mereka akan terus menerima tunjangannya. Bagi yang belum menerima tunjangan, mereka tidak perlu lagi antre untuk sertifikasi dan menjalani PPG lebih dulu. Banyak guru yang usianya sudah mendekati masa pensiun, mereka harus menunggu sampai kapan lagi? Mereka membutuhkan penghasilan yang layak sekarang, bukan nanti,” tegas Mendikbudristek.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Hingga saat ini, kata Nadiem, masih banyak guru yang belum mendapatkan tunjangan profesi karena harus mengantre selama bertahun-tahun untuk mendapatkan sertifikasi. “Banyak dari mereka sampai akhir kariernya, bahkan sampai pensiun pun tidak mendapatkan tunjangan profesi. Maka, ini adalah perbaikan besar yang mau kita lakukan agar semua guru bisa menerima tunjangannya tanpa harus mengikuti proses PPG dan sertifikasi yang antreannya panjang sekali,” kata Mendikbudristek.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Salah satu dampak positif dari RUU Sisdiknas adalah program Pendidikan Profesi Guru (PPG) yang kapasitasnya terbatas bisa difokuskan untuk mencetak guru-guru baru. Ke depannya, sertifikat pendidik dari pendidikan profesi guru merupakan prasyarat menjadi guru untuk calon guru baru, bukan untuk syarat mendapatkan tunjangan bagi guru yang sudah mengajar. “Sertifikat guru akan menjadi seperti Surat Izin Mengemudi (SIM) untuk profesi guru,” terang Nadiem.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kami harap RUU Sisdiknas ini menjadi RUU bersejarah, RUU yang paling meningkatkan kesejahteraan guru dalam sejarah pendidikan di Indonesia. Jika ada hal-hal yang belum memenuhi harapan mari kita bahas bersama dan sempurnakan,” harap Mendikbudristek.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Pelibatan publik merupakan unsur penting dalam menyempurnakan RUU Sisdiknas. Kemendikbudristek terbuka dalam memberikan masukan atas substansi dan prinsip di dalam RUU Sisdiknas. “Silakan kunjungi sisdiknas.kemdikbud.go.id untuk mendapatkan naskah akademik, naskah RUU, dan ada FAQ (frequently asked question), serta memberikan masukan langsung kepada kami,” ajak Mendikbudristek.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Berita ini bersumber dari <a href="https://gtk.kemdikbud.go.id/read-news/mendikbudristek-menyebut-ruu-sisdiknas-kebijakan-paling-berdampak-positif-pada-kesejahteraan-guru">Dirjen GTK Kemdikbudristek</a></div><p><br /></p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-31699930364836143482022-08-28T04:20:00.002-07:002022-08-28T07:54:44.082-07:00Kepala BSKAP Kemendikbudristek pastikan RUU Sisdiknas atur tunjangan profesi guru<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglwcYwsuOAQRCX1kydJERZjyNYYijagCkgGIZmrjV29HF3Eak6SHj8KCUhWgac7aRG__rAhnl8vFSYhdXb8GjondvMX0QV9JJLOvctPWbufBDCl-XSfjcLj_usvd6aSVsdzaBWxMYmp91qlDsaWdH9cjacc94Ws9UGlx_MRfsglB8N0fyYI-c7Sco0Vg/s258/bksap.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="258" data-original-width="195" height="258" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglwcYwsuOAQRCX1kydJERZjyNYYijagCkgGIZmrjV29HF3Eak6SHj8KCUhWgac7aRG__rAhnl8vFSYhdXb8GjondvMX0QV9JJLOvctPWbufBDCl-XSfjcLj_usvd6aSVsdzaBWxMYmp91qlDsaWdH9cjacc94Ws9UGlx_MRfsglB8N0fyYI-c7Sco0Vg/s1600/bksap.jpg" width="195" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p>Sahabat pembaca Info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Kepala Badan Standar, Kurikulum, dan Asesmen Pendidikan (BSKAP) Kemendikbudristek Anindito Aditomo memastikan dalam RUU Sisdiknas guru mendapatkan tunjangan profesi baik ASN maupun non ASN.</p><p>"RUU Sisdiknas memastikan bahwa guru yang sudah mendapatkan tunjangan profesi, baik ASN atau non-ASN, akan tetap mendapat tunjangan profesi sampai pensiun, " katanya di Jakarta, Ahad.</p><p>Ia mengatakan untuk guru ASN belum mendapat tunjangan profesi, peningkatan penghasilan diberikan melalui pengaturan bahwa guru ASN yang sekarang belum tersertifikasi akan mendapat penghasilan, termasuk tunjangan sesuai UU ASN.</p><p>Sedangkan untuk guru swasta yang belum mendapat tunjangan profesi, peningkatan penghasilan dilakukan melalui peningkatan bantuan operasional sekolah yang memungkinkan yayasan memberi gaji yang lebih tinggi bagi gurunya.</p><p>"Skema ini sekaligus membuat yayasan penyelenggara pendidikan lebih berdaya dalam mengelola SDM-nya, " katanya.</p><p>Dengan pengaturan yang diusulkan dalam RUU Sisdiknas itu, katanya, guru-guru yang belum mendapat tunjangan profesi akan bisa segera mendapat kenaikan penghasilan. Guru-guru tersebut tidak harus menunggu antrean panjang PPG dalam jabatan untuk mendapat penghasilan yang lebih layak.</p><p>Kemendikbudristek memperjuangkan agar semua guru mendapat penghasilan yang layak melalui RUU tersebut.</p><p>Saat ini, katanya, guru harus antre mengikuti PPG untuk disertifikasi dahulu sebelum memperoleh penghasilan yang layak.</p><p>"Ini yang ingin kita koreksi. Seharusnya semua guru yang menjalankan tugas sebagai guru otomatis mendapat penghasilan yang layak, tanpa harus antre PPG dan menunggu tersertifikasi terlebih dahulu, " demikian Anindito Aditomo.</p><div>Berita ini bersumber dari <a href="https://makassar.antaranews.com/berita/420161/kepala-bskap-kemendikbudristek-pastikan-ruu-sisdiknas-atur-tunjangan-profesi-guru">Antaranews</a>.</div>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-14460103350919948762022-07-25T01:33:00.000-07:002022-08-23T07:58:00.762-07:00Pemda Beri Apresiasi Langkah Kemendikbudristek Sinkronisasi Formasi Guru ASN PPPK 2022<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlg3Zipfa06YZ0NZSSZoksTK5ZC815ijNomDv7QDFvIzzODFNYggNUpvmcOlg15Rm8WQqQJHVJpYZmwbWtPOsWQhPQ-YnYPte9Tv1_Vk7L9WDdGN7WwQcnmASDWnye37vcb4wtCQG6WACMlILXl2tIwzVvXGWPnNyBcj-83iyCvZZVojHza5iaUY-R/s1000/1658114325-download.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="1000" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlg3Zipfa06YZ0NZSSZoksTK5ZC815ijNomDv7QDFvIzzODFNYggNUpvmcOlg15Rm8WQqQJHVJpYZmwbWtPOsWQhPQ-YnYPte9Tv1_Vk7L9WDdGN7WwQcnmASDWnye37vcb4wtCQG6WACMlILXl2tIwzVvXGWPnNyBcj-83iyCvZZVojHza5iaUY-R/s320/1658114325-download.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Sahabat pembaca Info PPPK, sudah tahukah anda bahwa Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, Teknologi (Kemendikbudristek) melakukan koordinasi dan sinkronisasi data untuk Formasi Guru Aparatur Sipil Negara (ASN) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Sama (PPPK) 2022. Upaya yang dilakukan melalui rangkaian rapat koordinasi di lima region sejak 18 Juni hingga 15 Juli 2022 tersebut diapresiasi para perwakilan pemerintah daerah.</div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Kupang, Dumuliahi Djami, menyatakan kegiatan yang dilakukan sangat tepat. Sebab, kebutuhan guru di daerah sangat besar. “Kami memberikan apresiasi terhadap Ditjen GTK Kemendikbudristek yang memberikan ruang bagi kita untuk berdiskusi terkait apa yang bisa dilakukan bersama guna pemenuhan guru di daerah masing-masing,” kata Dumuliahi, yang turut hadir pada rapat koordinasi di Surabaya, 12-15 Juli 2022.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Dumuliahi melanjutkan rekrutmen ASN PPPK tahun 2022 merupakan langkah yang sudah sangat luar biasa. Dirinya mendorong agar ke depan format rekrutmen seperti ini bisa dilakukan kembali. Bahkan tidak hanya untuk formasi pendidik/guru, tetapi juga pendidik lainnya yang menunjang proses pembelajaran.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Hal senada disampaikan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Trenggalek, Eko Yuniati. Menurut dia, rapat koordinasi dapat membantu pemerintah daerah yang selama ini bingung dalam menyelesaikan permasalahan tenaga honorer.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Dengan adanya kegiatan seperti ini, kami jadi terbantu sekali. Kami bisa berdiskusi dengan Kemendikbudristek, Kementerian Keuangan, BKN, KemenpanRB dan juga Kemendagri sehingga kebijakan ini tidak hanya menjadi kebijakan daerah, tetapi juga kebijakan nasional,” ucap Eko.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Untuk formasi guru yang diajukan, Eko menambahkan, guru honorer di daerahnya yang tercatat di dapodik sekitar 1.125 orang per Juli 2022. Jumlah tersebut termasuk guru yang sudah ikut seleksi tahun lalu dan lulus passing grade yang berjumlah 611 orang. Sedangkan pada 2021, guru honorer yang sudah diangkat menjadi guru ASN PPPK mencapai 546 orang.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kami akan upayakan 1.125 guru honorer ini bisa memenuhi semuanya. Kami sudah melakukan koordinasi dari awal dengan OPD terkait, berapa kemampuan anggaran kami untuk betul-betul bisa mengangkat guru honorer di daerah kami,” ujar Eko.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Serupa dengan pemerintah daerah lainnya, Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surabaya, Mamik Suparmi menyampaikan sinkronisasi data antara pemerintah pusat dengan daerah menjadi awalan yang bagus untuk rekrutmen guru ASN PPPK 2022.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Mamik berharap dengan mekanisme rekrutmen yang sudah diperbaharui dapat dijalankan pemerintah daerah sebaik-baiknya. “Sehingga harapan ada guru-guru profesional melalui PPPK ini bisa terwujud untuk perbaikan dunia pendidikan ke depan,” pungkas Mamik.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Pada kesempatan yang sama, Sekretaris Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) Kemendikbudristek, Nunuk Suryani, menerangkan seleksi guru ASN PPPK 2022 akan memprioritaskan 193.954 peserta yang telah lulus passing grade pada seleksi tahun 2021 namun belum mendapatkan formasi. Jumlah tersebut akan digabungkan dengan kuota formasi guru yang diajukan daerah pada tahun ini.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kami berharap setelah rapat koordinasi ini bapak dan ibu panitia daerah menambah kuota formasi sehingga bisa memenuhi pekerjaan rumah kita pada tahun depan. Amanat Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2022 tentang Pemerintah Daerah memberikan kewenangan dan tanggung jawab terkait pemenuhan atau pengajuan formasi ASN PPPK kepada pemerintah daerah. Kami membantu agar hal tersebut terealisasi dengan baik dan sesuai sehingga guru-guru berkualitas yang memenuhi kuota tersebut,” ungkap Nunuk.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Terkait perubahan mekanisme, Nunuk menjelaskan proses seleksi akan melibatkan pemerintah daerah dengan ketentuan-ketentuan yang telah ditetapkan. Perubahan ini muncul setelah Kemendikbudristek bersama Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenpanRB) melakukan evaluasi terhadap seleksi tahun lalu.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">“Kami mengharapkan bapak dan ibu pemerintah daerah punya perhatian yang besar seperti kita. Pemenuhan kebutuhan guru adalah pekerjaan bersama. Jadi kolaborasi yang baik antara kita akan menghasilkan guru-guru terbaik yang diangkat jadi guru ASN PPPK,” tutup Nunuk.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Berita ini bersumber dari <a href="https://gtk.kemdikbud.go.id/read-news/pemda-beri-apresiasi-langkah-kemendikbudristek-sinkronisasi-formasi-guru-asn-pppk-2022">Direktorat Jenderal GTK</a>.</div><p><br /></p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5095842283606638826.post-57484288764660091342022-07-21T01:55:00.012-07:002022-09-03T01:58:23.504-07:00Bondowoso Sediakan 758 Formasi PPPK Guru 2022<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPJIyYaDmMb23OyEe5bYqT3w_UwPxET6qQp7vKL8qRNesnqhVIxeOWYbZhjuWgYThUTM5BuaS357buyttYKli5DLrq57X1ZSvg5ayou8W_34Y1tQPgOCH-eAHhUP2vbJ30xm55a-urijLDBH0IiyyhoWw4c4SlLt9u3F2OPzbwYkoA1UferkZ0i8l9-w/s660/p3k.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="330" data-original-width="660" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPJIyYaDmMb23OyEe5bYqT3w_UwPxET6qQp7vKL8qRNesnqhVIxeOWYbZhjuWgYThUTM5BuaS357buyttYKli5DLrq57X1ZSvg5ayou8W_34Y1tQPgOCH-eAHhUP2vbJ30xm55a-urijLDBH0IiyyhoWw4c4SlLt9u3F2OPzbwYkoA1UferkZ0i8l9-w/s320/p3k.jpg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;">Sahabat pembaca Info P3K, sudah tahukah anda bahwa dalam rangka menuntaskan tenaga honorer di bidang pendidikan, Pemerintah Kabupaten Bondowoso mengambil penuh sisa formasi PPPK tahun 2021 sebanyak 758 formasi. Hal ini disampaikan Bupati Bondowoso, Drs. Salwa Arifin pada acara press release di pendopo Bupati Bondowoso pada Rabu, 20 Juli 2022.</p><p style="text-align: justify;">Didampingi kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Muhammad Asnawi Sabil, S.Ag, M.Si, Bupati menegaskan bahwa angin segar ini harus diiringi dengan peningkatan kualitas pendidikan di Bondowoso.</p><p style="text-align: justify;">Kepala BKPSDM mengapresiasi keputusan Bupati Bondowoso dalam upaya mengangkat tenaga honorer menjadi ASN melalui seleksi PPPK Tahun 2022 dengan mengambil seluruh sisa formasi dari Seleksi PPPK Tahun 2021.</p><p style="text-align: justify;">758 formasi terdiri dari peserta yang lulus passing grade seleksi PPPK Tahun 2021 dan tenaga honorer Kategori 2 (THK-2) serta tenaga honorer yang terdaftar di Dapodik dan telah bekerja minimal selama 3 tahun. Untuk pelaksanaan Seleksi PPPK Guru tahun 2022 sendiri masih menunggu petunjuk teknis dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan Kementerian PANRB.</p><p style="text-align: justify;">Berita ini bersumber dari <a href="https://bkpsdm.bondowosokab.go.id/bondowoso-sediakan-758-formasi-pppk-2022/">Kabupaten Bondowoso</a>.</p>Info P3Khttp://www.blogger.com/profile/07382425557896423522noreply@blogger.com0